當企業開始裁員與縮減人員編制時，其他員工的超限工作就會開始成為常態。這會導致員工不健康、工作生產力低，以及不快樂。

無論你是獨立經營的老闆或是你是為別人工作的打工仔，可以用以下的方式來卸除超限工作的負荷：

1. 嚴格安排工作優先次序。嚴格做好時間管理。仔細檢查是哪些工作會花你比較多的時間，而其成果如何？將你寶貴的時間分配給最有價值的高優先次序項目。其中一個高優先安排是，讓自己有時間休息與充電學習。
2. 避免做浪費時間的項目。不要浪費時間在不會有成果的項目上。檢查哪些項目要耗費你與你的團隊成員大量的時間，而不會有好的工作成果。
3. 推掉工作。與你的委託人商量，看哪些工作必須先完成，而哪些工作可以推遲？依據你的工作負荷能量來安排適當的工作。