我們都有盲點，或稱為可認知的偏見。但是我們如何克服我們自己不自覺的弱點呢？

首先，我們要認知唯有自我能夠覺察到自己會有盲點，才是改善領導能力的核心問題。

要改善自己的盲點與偏見，從下列行動做起：

1. 承認偏見。自覺自己會有偏好來判斷與處理事情。當我們收到新的消息時，很可能會以以往偏狹的觀點來看新的狀況或是問題。要克服這個偏見，可以從改變自己的假設開始，或是用不同的條件來測試是否會得到不同的觀點。
2. 事後諸葛。即使採取事後的檢查，也能夠讓你發現之前的決定可能過於簡化。多做事後的檢查，能夠讓你改進往後的決策品質。