在公司裁員或縮編人力的時候，許多人會被迫承接新的責任。無論你是因為得到新的挑戰而感到興奮，或是你只能無奈的接受上級的工作分配，試著用以下的訣竅來預備接受新的工作責任：

1. 不要只做表面的工作交接。如果你還有機會與將工作交接給你的前任，不要只點收她交接給你的文件與工作資產，而應該好好與她談談。儘可能問得愈多愈細，讓她告訴你，你應該如何準備好能夠承接這個新工作，以及如何能夠將這個工作做好。
2. 檢查是否有重疊處。如果你很幸運的承接到一份與你現有工作很相像的工作， 找出重疊之處，用你的一石二鳥之策來將能夠同時將兩份工作都做好。
3. 授權發包出去。同時評估你現有的工作與新的工作，看看有哪些工作內容可以授權轉發包給那些能夠做得比你更優秀的人。這不是逃避工作責任，而是好的工作管理方式。