感恩節，美國重要假期之一。有關感恩節的細節，要等到今天晚上的火雞餐結束在來詳述。學校在星期三下午的時候，已經呈現一片寂靜，大部分的行政人員已經離開了，只留下下午還有課要上的教授，晚上的課，也已經延後到下個星期了，因為大家要趕著搭飛機，開車，去見家人親戚的，這個聖誕節有一點點相近，然後準備星期四晚上的火雞餐。就去年的經驗，那真的是有很多的事情要做呢，今年，我依舊跟著佩琪到他小兒子和未婚妻家，有傳統的感恩節方式。我呢，沒有負責什麼，因為我什麼也不會煮，所以，我只有負責帶酒去配合晚餐，今年一定把所有的餐點拍照帶回來寫個詳細。

星期三真是我的苦難日，星期二的面試還算順利(這個另闢一個文章再說)。在最後聊到我的管理課程的內容，我對工程和管理的看法之類的問題，然後他們說讓我把我做過的計劃或個案分析寄給他們。這真是個有點狡猾的方式來測試我，從我的分析報告，他們可以知道我的英文寫作能力，分析方式及能力，對於管理的看法，也可以知道我一些個人的特質。我了解，只是要找出合適的文章來表達我的能力，這讓我的星期二晚上和星期三白天都在緊張下度過。

我找出兩篇文章，一篇是10頁的分析整理報告有關於SONY品牌經營的策略，另一則是有關The Benetton Group的策略競爭分析 (班尼頓集團，在台灣就是衣服有名吧)，最後的第三篇我決定用一個簡報檔案是有關於Duckers的品牌和價值的辨識與建立，我想這樣應該可以表達我在這兩年的學習成果吧。其實，我有預感他們想要看我的英文能力，畢竟這是美國公司，就算在這裡念了兩年的MBA也不代表溝通能力，更沒有保證可以完全勝任那個職缺。這真的是個殘酷的職場。茶米花了三四個小時從新幫我看過文章，把文法再做最後的修正，真是辛苦他了，薪水我賺，勞力他出。我告訴他，你正在閱讀專業經理人的智慧財產，你應該可以從文章裡有很深的體驗吧。哈哈，真是抱歉，他很願意幫我忙啦，我還拿翹，說說好玩的，消除時間緊迫的壓力。

 最痛苦的事情是他們想要知道我的薪資範圍，這個真是最棘手的問題，數字說多了，公司就說我們沒有這樣的預算在這樣的職缺，對方也會認為你太過要求，不之水平，這對於人格的損傷還挺大的。搞不好最後你還得懇求他們說，請給我這個工作，我可以接受這樣的薪水…之類的；數字說少了，對方可以說，我們也是這樣認為這個薪水的，焉知他們偷笑著不用付更多的錢請人，或是不認同你的經歷和學位的價值。這真的是個很難的問題，不過對於公司的立場而言，是有必要提出這樣的問題的，如果在薪資方面沒有辦法有共識，那麼可能未來對工作的環境抱怨多過於貢獻，也當然在現階段雙方的認知沒有再共同的考量點，這樣一來，員工也很難有發揮的空間。

 因為之前的獵人頭公司有給我一個薪資範圍，然後我也在salary.com的網站中找到所屬地域的相近的職缺的薪資範圍 (你絕對不會拿到相同的薪水在南加州或蒙大拿州，生活費相差太遠了)，還有，也可以在公司網站裡找到，公司有多少資金，這樣可以知道他們是否願意付高薪或是正式”創業唯艱”的時期。我實在不願意用寫信的方式來表達有關薪資的話題，最後我打了電話給那位經理，說明自己數字的來源還有自己的立場。天殺的才知道，談論有關錢的話題是我的弱點，真想跟他說”I think I am priceless. Just give me your highest payment and I give you my best in this position” (我想我是無價的，你就給我你能給的最高薪資然後我會再這個職缺裡表現出最好的我) ，唉，是不能這樣坦白的，這真的是個不好玩的遊戲。

 做完所有的瑣碎繁雜的事情，晚上茶米突然提議去迪士尼，改變一下氣氛。這真的是個絕佳的方式把所有的緊張和假想的問題都拋開，一到了迪士尼，我馬上從76歲便成12歲，那真的是個有魔法的地方啊！只有兩三個小時的時間，我們去了印第安納瓊斯，(阿娘上次來也覺得很好玩說) 坐上吉普車探險去了~~~ 然後還剛好趕上9:30的煙火 (這跟上次和阿娘看的不一樣)，最後在美國大街上亂逛一下，就到了要回家的時間了。因為我真的需要放鬆一下。

 註: 照片是迪士尼城堡的雪景及米奇的聖誕妝扮喔