其實週休的兩天我還是有試著上工的，
一開始呢，看到沒任務可接，還以為是碰上一時的系統維修；
後來接著幾次、隔天都一樣的情形，我就覺得不對了。

結果稍早看到聯絡小姐寄來的mail，看到她們問來的回覆，
我真的覺得這工作應該是不能久做。
制度、規範這麼多，都是牽涉到薪水的，
可是一開始都沒講清楚，講也是分好幾批每次一點點講，
雖然說績效不好自己要負責，可是憑績效來限定那個人可以做多少任務，可以嗎？
拜託一下，這算正職工作，
我看了那規範，績效較差的人，一個月恐怕拿不到最低月薪。合法？

我不是故意要歧視，或是要有成見，
可是我真的想說，不愧支薪的是對岸的公司啊……
再一次覺得自己從問題第一次浮現時就又回到ptt的JOB板找工作真是聰明。
騎驢找馬是很缺德沒錯，可是業主要這樣搞，有什麼辦法？
再說那系統平臺的狀況還至少要到星期五才知道能不能解決。

昏倒。