生：樂在工作是事實還是口號？
 師：不能體會工作的本質，其所做的一切，皆是無可奈何！所以，大部分的人，工作是為了三餐，為了生活，因此，都活得很苦！

                 
  生：難道沒有辦法改變嗎？
  師：只要您能認清工作的「本質」和「意義」，就可樂在工作！

一、福利制度－最大的保障，是自己的「實力」，而非公司。許多人去應徵，一定會問這個事情，看看這家公司是否有保障。  人們常 犯此錯覺，所謂：「靠山山倒，靠人人跑，靠佛不保，靠己最好。」

二、待遇多少－做多少，得多少，而非公司要給您多寡。工作如果為錢而 做，那麼此項工作，心必苦，身必累，而且也待不長久！因 為，您是您是出於無奈！

三、職位高低－位高較尊，位低為卑，皆是「自尊心」在作祟。所謂：「在其位，謀其政。」職位雖有上下之分，但卻無尊卑之   別！只要扮好其角色，才是重點！

四、職業類別－職業不分貴賤，只要是正當的，就能行行出狀元。勿分 藍領或白領，勿分內勤或外務，只要專心一致，全力以 赴，必有所成就 

五、工作性質－會產生職業倦怠之心態，就是以為工作性質，皆「一成不變」，故做久了，便起厭倦，而想改變工作或環境。如您 能用心體悟：每天的工作表面看起來一樣，其實是時時在 變，天天不同。因為下一秒鐘，所有的人事時地物都在轉變！

六、工作志向－志向來自於「興趣」，興趣來自於「培養」。工作之所以能夠長久，全在於興趣的濃厚﹔沒有興趣的工作，既痛苦、 也單調，更不會做一輩子！

 七、工作環境－不是環境的問題，而是個人「感受」的問題。是日班好呢？  還是夜班？是固定班好呢？還是輪流？一切習慣就好！

八、工作時間－討厭的事，再短也長﹔喜歡的事，再長也短。上班常感覺   很累，此累並非身累，也非時間長而累，而是自己的「心    累」，造成身心的疲勞！

 九、同事關係－人際關係，本來就很複雜，不要想去改變別人，而要「改變自己」。這世上有兩種人：「明理」和「不明理」明 理的人，故只有明理的人，能夠包容不明理的人﹔不要期待不  明 理的人，來包容明理之人！

十、自己能力－能力可以「學習」，學習當要「正確」。知道自己要什麼，    就去學什麼﹔不足什麼，就去充實什麼。並非期待公司的加    薪和升遷，而是您有多少能耐，自然會獲得相同的條件

十一、工作前途－不是「工作」有沒有前途，而是「自己」有無前途？有前途的公司，是會淘汰沒有前途的人﹔沒有希望的公司，會因有前途的人而有希望！ 

十二、跳槽心態－不忠於公司的人，很容易「跳槽」﹔不忠於自己的人，很容易「失信」。跳槽的心態，本質就是一種不佳的習慣，短時間，看似比較好，但長時間，損失的卻是自己。正所謂：「滾石不生苔」

十三、轉換行業－不是該行業不適合您，而是您沒有「用心」做好它。人只要遇到挫折，就會找許多的理由和藉口，來告訴自己：「我不適合」！接著轉換其他行業，再度遇到同樣的問題，直到自己覺察為止。所以，想要改換行業的人，不 如改變自己的「心態」才是!

十四、想要創業－如果是為了要「利益大眾」，那是值得鼓勵；如果是為了不想再賺錢給老闆，那是應該唾棄。人性的自私自利，只會將人變得很勢利、很無知、也很膚淺，最後把自己逼到牆角， 使我們掉入痛苦的深淵！

                                                            
　來點回應談談自己的想法吧；也順便聽聽別人怎麼說：

1、您工作順利嗎？
2、常遇到何瓶頸？
3、如何調整心態？