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過勞死認定放寬 不限工作場所

更新日期:2011/07/29 12:07 李憶璇

勞工因工時過長或壓力太大導致職業病，一般都認為只要不是在工作場所觸發，就不能申請職災賠償。為了避免民眾解讀錯誤，勞委會通過修正勞保職災審查準則，放寬職業病與職業災害認定標準，未來只要能夠證明疾病觸發與工作有因果關係，不必在辦公場所或未處於工作狀態，也都能申請職災給付。

根據現行「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，職業病的認定需符合「於作業中」及「因工作當場促發疾病」2項要件；但勞保處實務上發現，有些勞工可能不在工作場所觸發疾病，但疾病惡化與工作有關，因此認定標準，只要疾病惡化與作業具有因果關係，就能納入職業病的認定，申請職災賠償。

勞保處職災醫療給付科科長黃琴雀說：『(原音)我們放寬的用意是，是現在的文字比較被一般(民眾)解讀是要在工作場所觸發，才會納入職業病的認定，那我們在實務上有些被保險人的疾病可能不是在工作場所觸發的，他是在工作場所以外，可能在家裡面製作簡報，工作壓力太大，觸發這個疾病，這個觸發跟惡化跟作業有相當因果關係的話，就把他納入職業病的認定。』

勞保處表示，放寬職災認定，是考量許多勞工會將工作帶回家，這時如果發生腦血管或心臟疾病，也可以提出賠償。但勞保處強調，並不是所有疾病都能申請，必須要跟工作有因果關係。