薪火計畫

                                                  薪薪之火．可以救國

                               亂勢急所 — 六百里加急的重建藍圖  【卷四】

        叁、薪火計畫，老中新全面啟動。

    徹底民主。

    防止一言堂現象，杜絕少數派系把持，應擴大元老、青壯參與層面與發聲管道。修黨章讓黨員曾任部長及以上、中將及以上、三線三星及以上、縣市長、大學校長。現任校長、教授、社運團體負責人等賢達為榮譽黨代表。

    榮譽黨代表行黨代表職權（惟人數不得超過四分之一），並以二十人成一團，團長得任中央委員。再將中常委擴充為六十人。

    於代表大會隔年招開一次榮團會議，榮譽黨代表與黨主席和一級主管座談存檔。

    如此作法可敬老尊賢，廣開言路，彰顯民意，稀釋當朝權貴，避免奸孽橫行。

    廢除鼓掌通過、舉手表決。此乃開民主倒車到民國元年之可悲惡習，共產國家嗎？

惡習不廢，豈敢羞談民主？猶如狗蠅苟且之勾當，卻裝道貌岸然，欲立貞節牌坊。

    新人接班。

    啟動全國公開性接班人海選活動。架構「黨務幹訓班」、「青年班超智庫」、「刺客種子部隊」，儲備一線人選，請老人讓坐，迎新人上轎，打開大門走大路。

    徵選資格：一、五十歲以下台灣人。

    二、介紹五人入黨（含本人，不得互推）。

    三、自傳與國是論文，一千五百━三千字。

    四、面試，於評選委員團前申論現場公布之題庫。時間十五分鐘，然後接受提問。

    入選者統一放榜，約談受訓，評鑑位階，分類屬性，擬訂章程，按表操課。

    參選者均可獲金色黨員證書，落選者寄發勇氣獎章、精美實用禮品一份。

    整隊備戰。

    迅速淘汰“沉默的羔羊”。現今好比戰國時期，貴黨危如累卵，而尸位素餐，毫無戰力，沒有聲音，不見人影的『重要冗員』，皆為韓非子所稱之五蠹﹝蛀蟲﹞！無濟於事、於事無補的都應研議裁撤。

    因應未來綠軍合兵圍剿的局勢，尖銳高強度的對抗，重要幹員必須文武全才。

    文要像孫文有思想理念能滔滔雄辯。武要有孫武之兵法韜略敢衝鋒陷陣。

    檢討任務配置，將資源權限重組，設情蒐民調中心、成立側翼部隊。元老組成「伏波將軍團」、青壯中生代組「復國者聯盟」、青年生力軍為「藍天新陣線」。

    就拿眼前的慘痛實例來說：朱主席的副手人選一公布，立時如箭靶般，被射成馬蜂窩！綠營政媒一人一箭輪番射，還問民調剩幾趴嗎？人都被打趴了。還好，主席和總統候選人是同一人，不然，又要被“換倫”了！？（體質不變，換誰都一樣）

    副手的“房事”內容，不是此處重點，在下要說的是戰鬥能力和團隊精神。

    綠營政媒的後勤能立即掘地三尺，抄家起底的收集情資。前軍能迅速兵分多路，統一口徑的火力全開。不管青紅皂白，單就他們的同心協力，實在令人不得不佩服。

    反觀國民黨，那滿朝五蠹冗員的沉默羔羊群，被人痛宰是剛剛好。

        肆、檢視黨產，一次性自我診斷。

    這是一個留來留去留成仇的問題，本來是歷史共業，貴黨無能顢頇使其成為自己的『歷史罪業』。即使本次立委選舉僥倖過半，保住黨產，但被對手建立邪惡的刻板印象，已然懷璧其罪，將來勢必被迫不停的去面對，剪不斷理還亂的糾纏不已。

    猶如妾身不明曖昧不清的救國團，是個最典型掩耳盜鈴，自欺欺人的神處理！

    他們說自己是獨立個體，沒有血緣關係，不是親兄弟。有人要相信嗎？

    柱柱姐，並非在下笑點低，而是貴黨父子騎驢，進退失據，卻又故作聰明的阿Ｑ精神，令人忍俊不住。

    何妨在大軍兵臨，逼定城下之盟前，先行自我檢視，開放內部全面討論，黨內形成大致方向共識後，延攬外界意見，通案考量個案處理，把明顯有違法理的做負責任的善後，嚴重爭議的亦還諸於社會，找出最大立足點，給社會大眾一個正式說法。凡事豈能盡如人意，但求無愧於心。

                                        —亂槍俠 胡開 ． 哪壺不開提那壺

                                                               2015.12.03.

   ※註：《亂勢急所 — 六百里加急的重建藍圖》全文分為六卷 。