廣東東莞外資企業眾多，目前普遍面臨用工荒。在形勢所逼下，東莞外資企業已加快轉型升級的步伐。
中新社報導，今年春節黃金周過後，用工荒成為困擾東莞企業的一大難題。東莞市長李毓全透露，春節過後，東莞缺工比較厲害，今年用工缺估計在15萬左右。
為幫助企業因應用工荒，從3月1日起，東莞最低工資標準上調至1100元人民幣，距前次上調僅10個月，漲幅20%，勞動成本上漲進一步增加東莞企業的經營壓力。東莞外資企業普遍意識到，要解決用工荒及其帶來的勞動成本上漲問題，最根本的方法就是加快企業轉型升級。
前東莞台商協會會長葉春榮表示，提升工資和福利只能一定程度上緩解企業的用工荒，解決問題最好的辦法是加快轉型升級，使生產自動化程度越來越高，提升企業產品附加值，只需很少的工人，就可以生產出高利潤的產品。
港資電子玩具廠董事長簡錦樹表示，用工荒已不是單純靠提高工資福利可解決，企業不轉型升級，可能在接下來一段很長時間內都要受到用工荒困擾。他的企業採取「三提高」措施：提高管理水準，提高產品品質，提高生產效率。
港資顯示器製品公司總經理舒偉平說，該企業原本是小家電生產企業，後來透過轉型升級向高科技企業轉變，現在營利方式主要通過科技提升，而不是勞動密集。產品附加值增加，需要工人反而減少了。
舒偉平指出，很多外資企業進行轉型升級要冒風險，但用工荒、原材料漲價等經營困境讓企業意識到轉型升級的重要性，他相信東莞會有更多外企走上轉型升級之路。
