做不到一個月的新同事，聽到其它同事正在討論下個禮拜的班表時，突然說『不用排我的，我已經遞出辭呈，有人來接替之後，我就會離開了。』

   一聽到這個訊息，我很傻眼，而另一個同事則是小小聲地感嘆說『早在意料之中。』

 『我上一個老闆，ㄧ直叫我回去做，還說會給我加薪。』新同事不好意思地說。

 『覺得對你們很不好意思，而且我也慢慢上手了…』新同事突然變得吞吐。

 「沒關係啦，你不是第一個，也不會是最後一個。而且～如果我是你，我也會這麼做。」我告訴新同事不用太在意。

  「那個老闆多少錢請你？」我好奇地問。

  『一天1600。』

  「哇～我們的兩倍耶！有機會當然要跳呀！」我非常同意新同事的做法。

  「只不過～還是希望有人來接替你之後才離開。我們的工作真的缺一不可。」想到上一個同事留下來的慘況，我希望新同事好心一點，千萬別重蹈覆轍。  

    上一個同事也是因為朋友熱情邀約，並且提出高薪而離開原來職場，這一次，也是一模一樣，人真的都擋不住高薪的誘惑。

    高薪真的有比較好嗎？

    上一個同事依然在同一個工廠工作，只是不同部門，偶然和那邊工作的人聊起，他們的工作都是用生命在換錢，那裡的工作環境非常差，所以薪水相對比較高～才會有人願意做。

    新同事告訴我他的新工作後，我覺得～高薪的原因好像也差不多。

    不可否認，高薪就是這麼誘人。

    只是我一直沒有這個機會而已。