主題：法律心電影情

日期：2008 / 12 / 2

時間：18:00~21:00

地點：統理館 402教室

流程：

一.《費城 Philadelphia》影片欣賞

＊影片簡介：

安迪是一名服務於費城韋恩威勒事務所的律師，他經手的案件幾乎是無往不利，是大家公認的明日之星，事務所不但將最重要的官司交由安迪處理，並擢升他為公司合夥人，可以說是前途無限。但就在宣佈喜訊的當晚，一名合夥人看見了安迪前額有了一塊黑班。原來，他得了愛滋病。

在公司，沒有人知道安是個同性戀，而他的成功也是靠著他的實力才換取來的，但事實曝光之後，他不但受到同事間異樣的眼光看待，連向來不遺餘力栽培他的公司也將他解雇。安迪知道解雇的原因不是他工作表現不佳，而是因為他身為同性戀愛滋病患的身份。因此安迪雖然日漸衰弱，卻鼓起最大的決心要討回公道。

安迪為了打鸁這場官司，找遍了費城的律師事務所，但沒有人願意與勢力龐大的韋恩威勒對抗。最後，他只好找上昔日的對手喬米勒，不料也遭到了喬的婉拒，在沒有人肯為安迪出力的時候，他決定自己搜集資料，獨身面對這一場官司。

一日喬米勒在圖書館，正巧撞見安迪在眾人的歧視下，仍然孤軍奮鬥的一幕，喬深受感動，俠義之心油然升起，於是決心為安迪出馬作戰…………

（以上簡介節取自開眼電影）

二. 法律概念

1. 法律

(1)   成文法

a. 法律位階論

→即指「憲法→法律→命令」

b. 憲法強調「人生而平等」

→也就是指「反歧視」之意

◎「歧視」之定義

→因個人自身的原因，而將他人歸為某種類型之人，進而輕視、輕蔑

(2)   不成文法

a. 判例（失例）

◎海洋法系有法官造法之概念

2. 事實

(1)    責任歸屬

◎步驟：有不同的看法和認知→提出訴訟→交互辯護→找出責任之歸屬（目的）

(2)    舉證

→當事人進行主義

3. 結果

(1)    民事

a. 損害賠償（實質賠償）

b. 精神賠償

c. 懲罰性賠償

→為一種「社會責任」的概念，若品牌越有名氣，則賠償越多，即「殺雞敬猴」之意

(2)    刑事

→刑罰

4. 勞基法

(1)    定期契約

→指「臨時性」、「短期性」、「季節性」及「特定性」的工作

(2)    不定期契約

a. 勞工繼續工作，而雇主沒有表示反對意思者稱之

b. 雇主要解雇需經勞工同意，否則就為「非法解雇」

◎    有「繼續性」工作的是屬於「不定期契約」

◎    競業性條法

→離職後，不得從事相關類型之工作，其主要目的在於保障原公司之機密

◎    無故曠職「連續三天」或「一個月內有六天」，老闆得以合法解雇員工

5. 版權

→即指「重製權」，主要是注重其「原創性」