脫離職場十來年


已經無法體會上班族的心態與職場分寸


不論是從城邦看到的苦水


或與友人們討論經歷感受


都難一窺究竟





大公司有明文規定的規範與約束


制度之下一切如行禮如儀按部就班


小企業的人事常常是憑藉主事者的喜好


老油條的仗著與上面的關係良好


上班時間和看報章雜誌還上網哈啦


忘了當初為何被引進與公司對他的期待


也忘了給付的薪資不是雇主天下掉下來禮物


也不是雇主的祖宗產可隨意揮霍


是雇主一分一錢掙來的





二十幾年前的上班族


老闆交代一件事


聰明俐落的部屬會連同相關的也一併處理


現在的上班族又是如何的呢


前一陣子受託幫忙找尋並草擬公司在職規範


心想人性才是最重要的


每個人都明白自己的職責在哪裡


但若無心與責任感 


所有的規範終究是道德說而已





多年前


友人曾忿忿不平說著她任職的亂象


因是小型企業所以人員不多


藉與裙帶關係謀得職位佔多數


一新進同事與老闆是舊識


在原來的公司結束營業轉進為新同事


不知老闆是否沒說清職務與要求


結果人家每天涼涼的過


遲到早退是稀鬆平常因公司沒打卡制


該做出來的業務一直掛零


哇!  真不知他認為自己是甚麼人?


直腸子的小友人看在眼裡


不知如何面對或接受這樣另類的職場文化


我勸她還是做好自己的本分


甚麼都不要說


因不清楚同事與老闆的私情關係


不要弄到後來丟飯碗的是自己





這次回台和兒子以前的家教閒聊


大學畢業的她來澳洲修得數學碩士學位


所有被她教過的學生與媽媽們都希望她能留下來


但因父母的反對也只好回台投入職場


說起來同事長官是一肚子的鳥氣


每天有加不完的班


辛苦做出來的成績卻被直屬的上司


當成上司個人的業績跟上頭大老闆邀功


ㄚ!  好大面神的上司! 





人的道德觀和價值觀隨著時代的洪流變了


不是變得更厚實


反而是更淺薄更無責任的承擔


以委屈無助就可以有口飯吃嗎?


老祖宗不是明訓自助而後人助天助


想不懂也看不明


這葫蘆裡賣的是甚麼藥


看來OBS是老了也跟現實脫離好大一段





                                                                  Roseheart寫於2007/12台北