不可預期的裁員、減薪、無薪假浪潮席捲而來，上班族想在這波景氣惡浪中生存下來，康健人壽人力資源部副總經理童皓怡表示，秘訣就是「堅持」。 

「用堅持，展現個人的市場價值。」擁有豐富人資經歷的童皓怡指出，工作環境愈是困險，愈能看穿每個人的工作能耐，以及對公司的貢獻。

她深信，能在職場困境中堅持到底、展現自己的人，公司不會放手，還會委以重任，不過想要堅持下去，也要有「堅持的體質」。

童皓怡表示，堅持體質的根本底子是「堅守崗位」。已有工作的人切忌離職，過去或許因為與主管相處不佳、對公司制度無法茍同等緣故，考慮換工作；而今，工作上的不愉快，要更能接受、適應和改善。

「懂得在苦熬期堅持的人，才會更具有市場價值。」童皓怡認為，值此之際，「員工的堅持」其實對應到公司，能堅持下去、沒有倒閉的公司，景氣復甦時，就是最有利的存活者。

「要有現實感」是養成堅持體質的第二味帖子。童皓怡指出，以前就業市場供不應求，較易找到較好的工作；現在是供過於求，「再怎麼眼高手低的人，也得體悟現實職場的局勢」。她強調，大環境低迷，要能接受「個人市場價值的萎縮事實」。

一旦能接受這個現實，接著就是勤練武功，打造多技之長。

童皓怡表示，不景氣正是沉潛期，這個時間點上，要有堅持的續航力，就要好好的自我檢視，放遠眼界，從未來轉回頭看看自己現階段的工作體質，汰弱補強，作好迎接下波景氣回升的準備。

好不容易度過2008年大環境的艱苦挑戰，面對2009年，勢必還有很多硬仗要打。童皓怡認為，不論是企業主、經理人、基層員工，要多花功夫「勤練堅持體質」，持續展現個人的市場價值。 

【2009/02/11  經濟日報】