有了這次的經驗，隔天到公司上班，只要有空我就會開始請教更多的人，有關如何管理傭人的方法，結果大家的答案都差不多，和老師說的一樣，可見得老師應該是出自大家閨秀，所傳授的經驗也完全正確！這完全是我自己所造成的錯誤！

只是從請教中也才瞭解，這個國家有許多傭人其實是家貧，才外出來幫傭，因此是形形色色的人都有，有些是長年幫傭，這中間還有為自己人、為該國華人、為熟悉文化傳統的外國華人、為外國人幫傭的差別。

另外幫傭的傭人，有的是來自專業、有的則是因為臨近市場、有的則是由鄉下地方來大都市謀生的。

服務的公司旗下有一大堆的外國經理人，因此傭人還有個專責部門管理。昨天發生的事情，今天下午就有傭人管理部門的主管來拜訪，在語言不通的情形下，我大概知道這位主管將調整另一位傭人給我，不知道是原來那位傭人，是不是想逃離我這個愚蠢的主人，還是怎麼的！

因此，聰明的我就想來一次懇談大會，藉以安撫一下傭人的不安，我甚至還打算送點小錢給傭人，這樣應該可以把我的傭人管理拉回正軌！

一回到家，我就把傭人給請來，這次也找了位英文翻譯，這下可是我的天下了吧！這樣找個台階下，應該可以漂亮的下台了！

沒想到完全不是我所想的那回事，因為這位傭人已經很資深，薪水也比較高，一直有人要取得她的職務，只要她犯了錯！其實她已經非常瞭解許多主人的想法與外國人的習慣，只是不是我這個台灣人！

如果昨天我沒剛愎自用，也沒到處嚷嚷，今天的懇談大會或許還有些用，只是事情弄大了，她也被換走了，我將會有位全新從鄉下來的傭人，聽說是某位公司仁兄的親戚，真是什麼都是門學問！大公司裡你來我去的還真的很麻煩！