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| 2016/08/20 11:03:20瀏覽41｜回應0｜推薦0 | |
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許多想要知道英文會話的人 會用英文會話去尋找 我是覺得目的是要讓自已的英文能力變得更好 甚至可以自由自在的跟外國人聊天談話 如果你想要學會的話英文會話 可以看看我這篇文章 全民英檢 toeic 英檢 english 英文補習班 語言中心 gept 線上教學 全民英檢初級 美語補習班 英文會話 線上學英文 自我介紹英文 托福 英檢中級 線上英文 美語 英文自我介紹 英語 英文閱讀 英文對話 全民英檢中級 英語會話中級英檢 初級英檢 語言教育 英檢初級 應用英文
最實用英語英文會話口語介紹 「全民英檢」主辦單位財團法人語言訓練測驗中心今年暑假（7月5日至14日間）將在台北、台中、台南、高雄、宜蘭擴大辦理英語教師研習公益活動，除費用全免外，台北與台中場次另可登錄教師研習時數3小時，英語英文會話教師可報名。 執行長廖咸浩表示，為了嘉惠中小學英語教師，本次特別邀請美國賓州大學教育語言學副教授Yuko Goto Butler演講，Bulter教授亦為賓州大學英語教學（TESOL）課程主任，研究領域包括如何在全球化時代，改善兒童第二語言和外語教育品質，近年更針對台灣、日本、韓國等因英語納入國小課程而產生之議題發表諸多論文及演講，她將以「有效運用語言評量」為題，分享如何審慎評估、善用不同設計的評量，以提昇學生的學習成效。 研習活動分為「英檢工作坊」及「專題講座」兩部分：英檢工作坊將以「小學與中學英語學習的銜接」主題，說明課綱、評量與教學三者間的關係；專題講座則聚焦語言評量的運用及英語字彙教學，提供在教育前線耕耘的教師們更多教學與評量的新知與趨勢。LTTC也邀請國立海洋大學應用英語研究所林綠芳副教授主講，分享英語英文會話字彙教學上的實務與經驗。 Dear Coobie和Ricky：你們好！ 身為阿嬤的我，在三代同堂的家庭裡，我很欣慰自己在你們成長的過程裡，從不缺席。 老實講，阿嬤在年輕媽媽的時代，可以說，完全不懂得怎麼教小孩，帶領兩個兒子長大的過程，彷彿海英文會話底撈針，一路摸索。 如今回想起來，阿嬤發現自己的角色不夠鮮明，也不夠堅定；因此，你們阿伯和爸爸的生活習慣、做家事的能力，都不如今天的你們。 「我來」和「你來」有差別 從前，阿嬤總是任勞任怨，把小孩的事挑起來做，那怕是一個杯子、一雙筷子，我都是以「我來」的方式順手就處理掉了。幸好你們的媽媽是不同世代的職業婦女，一開始她就對你們兄弟倆明說：「我不可能照顧你們一輩子。」 你們媽媽總是以「你來」為教育原則，訓練你們會洗碗英文會話、做菜、洗衣、晾衣，看到你們自動自發的身影，我對自己的媳婦，也就是你們的媽媽暗自佩服，同樣是當年的英文會話年紀做媽媽，她比起我要更有辦法多了。 自從你們上小學後，我和你們阿公逐漸退居幕後，我常提醒你們阿公：「小家庭的事，我們關心就好，不要干涉太多。」沒錯，如今阿公阿嬤不再去管你們的課業、學校的活動，或是安親班的事宜。 但是，有關你們上網超過時間，或是該上床的時間，多少還是會出聲督促。原因是——想到未來你們要在社會上立足的2030年，做長輩的我們，怎能不多點正確的引導呢？ 你們目前年紀小，可能還想不到那麼遠，但是身為你們的爸媽，和做阿公阿嬤的我們，早已感受到社會上經濟條件不佳、就業市場低迷，以及少子化所形成的倒金字塔人口結構。 將來你們面臨的是高齡化社會、婚育年齡延後、生育率降低，甚至可能在一個不婚不生的價值觀裡，這是為什麼阿嬤在你們還懵懂無知的階段，寫下這封信，希望針對你們的未來前途貢獻一份心力。 2030年需要的人才 2030年時，你們兩兄弟的求學歷程告一個段落，人生正要摩拳擦掌，這時，需要的五種能力，希望你們警惕在心，努力做到： 一、移動力要快 在那樣市場競爭力大的世代，一個上班族能夠拿起簡便旅行箱，立刻往上海、往新加坡，或是住LA出差旅行，這才是企業主管需要的人才。 這是為什麼阿嬤從你們小時候注重訓練體力，也邀請你們看遍世界各國的首輪影片，就是希望你們眼界大開、體能不錯、說走就走，對主管沒有推拖拉的情形，讓自己成為公司裡機動性高，又能獨當一面的人才。 二、協調性要好 談到溝通，2030年一樣重視員工的談吐，談判的技巧也要學習，因為，爭取訂單，不能光憑外表挺拔、穿著體面就可以，還要對人性的多變，表達的真正意思，以及被客戶拒絕時的心理調適都要準備好。 一個懂得隨時自我調適，又能重新披掛上陣的上班族，才能讓自己立於不敗之地。 三、語言能力要強 Coobie、Ricky，阿嬤很高興你們兩位對英文有興趣，因為未來的就業市場需要多種語言交流，要能成為快速溝通的高手，這時，流暢的對話，聽懂雙關語的含義，以及引導客戶快速下單的決策，這些都需要讓客戶對你們有信心，也知道你們會達成雙邊有效的溝通。 四、情感力要夠 這是為什麼阿嬤從你們進入青春期後，常有意無意地提到「做對選擇比努力更重要」，「以後要聽老婆的話」，還有「夫妻關係好，需要不停地溝通」。 我深知今後社會上經濟條件較差，若夫妻能團結合作，那麼，再艱苦的環境也能一起克服。切勿夫妻爭吵，鬧著離婚，結果資產變負債了。 五、成長力要強 社會趨勢一直在進步和變化中，所以，建議你們要維持不斷學習和成長的熱忱，從金融投資、從人際關係、從世界潮流、從生涯發展，透過網路平台、雜誌報刊，演講會場，和請教人生導師，讓自己不斷地提昇，當自己成為社會上不可或缺的人才，自然就有機會永續經營自己了。 總之，阿嬤對你們的人品和態度是有絕對的把握，我還會持續關注你們，祝福你們人生一切順利，力爭上游，也彼此扶持，相互提攜！ 期望能到不同國家體驗不同環境、拓展視野？或只是希望提升英文能力，好在職場上能有更亮眼的表現？ 在大學學歷滿街跑的現今社會，最能夠提升自我競爭力的方式，莫過於考取專業執照或是出國留遊學進修。出國留學有哪些好處呢？拓展視野及完整的培養第二語言都是優勢之一！除此之外，我們還可以與不同國家的人建立人脈網絡，讓自己變得更有國際觀！其實最重要的是，我們可以增加自己的籌碼，讓自己在未來能尋找到更好待遇的工作。或許，以後出國留學畢業之後，我們還可以在當地工作，甚至申請工作移民，讓自己的下一代能在更好的環境中成長！此訊息由CBS上學苑提供 在現今網路發達的時代，許多出國留學的資訊都可從網路上獲得。那為甚麼坊間還有這麼多的留學代辦公司呢？術業有專攻。雖然現在的留學資訊以及國外學校資訊都可輕易獲得，但繁瑣的留學申請流程、對各個國家與學校的理解、留學申請所需準備文件等等還是需要有專業的顧問協助，才能極大程度的提高錄取率並且找到最適合自己的學校。 然而，許多人對留學代辦公司仍存有疑慮及錯誤的觀念。部分人認為留學代辦公司都只會推薦學生到他們配合的學校，另一部分人則是認為委託給代辦公司，自己的子女就一定能進入到理想的學校就讀。其實這些訊息都是錯誤的。國外的學校並不是代辦公司所開，所以代辦公司無法保證學生一定能進入理想的學校就讀。留學顧問所能做的，就是透過應繳交的文件來盡量包裝學生，藉以最大程度的提升學生本身的競爭力，爭取成功錄取。 既然代辦公司無法保證學生一定能錄取，那為甚麼還要付費委託留學顧問呢？除了在讀書計畫、履歷表、自傳、英文寫作方面的潤飾之外，留學顧問必須根據學生的個性，在學校及環境選擇上，提供最客觀也最適合的建議予學生。同時，由於許多學生需加強自身英文，需要時間準備托福及雅思等語言考試，學生如果能讓顧問代替學生處理申請表等繁瑣的文件，確實可以幫學生省下許多時間讓學生更可以專心在準備語言考試上。 那出國留學的花費，與完成學業之後所找的工作，投資報酬率是否划算呢？這問題真的見仁見智。的確出國留學開銷不菲，但出國能學習到不同的經驗、體驗不同國家的文化，並利用在知名學府透過更豐富的資源來提升自我的專業能力，這些歷練是無法用金錢來衡量的。套古人所說：讀萬卷書，不如行萬里路。更重要的是，如在國外工作，國外一律以”時薪”計算工資。並不像台灣會以月薪來記算。更不會有所謂”上班打卡制、下班責任制”的職場潛規則。這種薪資及工作模式，不但極大的保障員工的權益，也讓員工有更多的私人時間可運用。 經由國外留學讓自己更獨立、體驗及學習不同的文化、與不同國度的人互相溝通與了解，都能讓人生變的更精彩、更豐富、更多元。每個人都有夢想，而出國留學將會是一個朝夢想前進的開始。 工商時報【郭文正】 南臺科技大學持續推動國際化成效與品質，結合與國外姊妹校既有交流基礎，特於暑期再度盛大舉辦「2016國中英語夏令營」。 該活動為教育部「外國青年來台短期蹲點計畫」（TEEP）補助所執行的第二年重點活動。自104年首度推出試辦計畫，全國僅有8校獲得計畫補助，南臺是唯一獲選的科技大學，並與台大獲選為第一年執行成效最佳的兩個學校。 該活動特別結合南臺科大與臺南市「英語10年提昇計畫」資源，搭配教育部補助，引進外籍學生24名來台英語實習，培訓「認識台南」國中英語解說員，讓臺南市具歷史意義、地方特色之文化景點、國家級的博物館、文學館和名聞遐邇的在地美食小吃走進世界，包含21名來自澳洲西雪梨大學（UWS）與3名美國籍學生，及一位來自UWS的帶隊老師前來。此外，本活動招募具基本英語聽說能力，擅於口語表達之國中生80名，經11天密集訓練過程，與英語系國家大學生一起上課，透過英文重新認識台南文化精隨，進而提升本身國際視野與英語實力。 南臺科大校長戴謙表示，該活動讓大家能夠齊聚一堂，最主要是因為由南臺科大所執行具亮點特色的教育部TEEP計畫的英語夏令營活動，以及深具意義的外籍優質大學生的熱情參與。更重要的是，在臺南市府推動「英語為第二官方語言」以及追求「雙語城市」政策重要背景下，本次TEEP計畫活動在促進臺南市府國際化發展應能發揮正面效應並有深刻意義。 中國時報【李忠一╱宜蘭報導】 蘭陽女中語文資優班學生楊念潔今年學測英語滿級分，考上台大會計系，她參加多益（TOEIC）得到980分，差10分就滿分，楊念潔指出，小學開始學英文，念高中時發現英文相當有趣，掌握答題時間與速度，是多益獲高分的原因之一。 楊念潔表示，報考蘭女語文資優班時，由於報考測驗題目相當鮮活，讓她感覺到語文本身相當有趣，在學校時也會把握上英文課時間，有問題就發問，課後會參加小班制英文家教班，也會看英文小說、雜誌。 她說，英文老師蔡惠文會要求製作專題報告，雖然很累、壓力很大，但同學都發現有成長。她說，多數人學習英文的盲點是在文法上面，或時態寫錯，建議「多看，多聽」，藉此培養英文語感。 楊念潔說，多益考試時間長達2小時，紙筆測驗有200題，沒有休息時間；聽力測驗一般考試是30至50題，多益是連續100題，要經過特別訓練，不然難以長時間專注，閱讀測驗也有很多長文，容易寫不完。 楊念潔是以模擬試題、圖書館借閱坊間試題本練習，訓練答題速度，也要學會割捨，漏聽題目時不要浪費時間，立刻著手下一題。楊念潔希望能成為會計師，也盼能善用英文能力，為自己開拓一片天。 每年到了歲末年終寒風吹送的時候，年終獎金總會登上熱門搜尋的關鍵字，是上班族朋友聚餐必然會聊的職場話題，在這年終獎金老是「食之無味，棄之可惜」的窮忙時代下，台灣還有哪些肯給超高年終獎金的鍍金企業，是新鮮人初入職場時能夠有所期待的呢? TutorABC年終12個月，再創業界新高 TutorABC今年農曆年前將發放12個月的年終獎金，同時宣佈今年新的福利制度，員工可以選擇在家上班，新手爸媽將有4個月育嬰陪產假，辦公室有健身、剪髮、健康諮詢等新服務。 TutorABC為線上教育龍頭iTutorGroup所屬，成立於2004年，旗下有TutorABC、VIPABC 、TutorABC Jr等線上學習平台，在全球60個國家、80個城市擁有4500多位外籍顧問，提供在線真人互動英語教學服務，近年於全球總共已提供超過1000萬堂線上教育課程，並於2015年11月宣布由新加坡政府主權基金、中俄基金、高盛、銀翎資本等國際級投資者募資近2億美金，為全球最大線上教育企業「獨角獸」 (註：市值估計超過10億美金(330億台幣)的未上市公司)。 一年要比一年好，國泰金控年終7個月起跳 金融業一直以來，都是台灣各行各業年終獎金的發放冠軍，去年年終大調查統計，中租企業和國泰金，最高上看12個月以上，富邦金、玉山金最高10個月，兆豐金7.7個月，華南金7.4個月，第一金也有7個月，四大銀行更是個個都破10個月，羨煞好多窮忙族。 國泰金總經理李長庚日前表示，國泰金今年獲利將優於去年，理論上今年年終獎金會高於去年，有望平均在7個月以上。 日前在立法院上透過立委詢問，年終獎金以兆豐金5.7個月為最高，彰銀也有5個月的高水準，而純公營的台灣金控、土地銀行等，也有4個月的獎金可以期待。 馬不停蹄開新館，微風最高7個月 儘管氣冷颼颼，百貨業只能靠週年慶衝業績，但微風南京百貨改裝開幕，擴張腳步超快，試營運期間營收也比預期的超出3成以上，也帶動微風廣場去年營收160億元，較2014年成長超過30%，常董廖鎮漢表示，微風試賣以來南京商圈熱度加溫，有信心一年可做20億；另外由於今年因父親過逝停辦尾牙，會把經費加進每個員工年終獎金，微風今年年終獎金最少還是上看3個月，最多有6個多到7個月。 談到微風廣場，立即會讓人聯想到廖鎮漢與孫芸芸夫婦年輕、多金和時尚的形象，更讓微風廣場的精品品牌，成為台灣人心目中引領時尚流行的指標，作為百貨零售業的後起之秀，卻能在強敵環伺下走出自己的風格，廖鎮漢自認，除了眼光之外，還要做別人不敢做的事。 台塑集團年終公式化，年終6個月讓員工好過年 台塑企業集團從民國95年起就採取制度化公式計算員工年終獎金，以三年的平均每股盈餘做為計算，舉95年來說，就是以92年、93年、94年等三年的平均每股盈餘，約4.1元，相當於可領到4.5個月年終獎金。 但自103年12月起工會代表提出更改計算方式的要求，因此104年的年終獎金改採101年到103年的每股稅前盈餘計算，同樣是4.5個月的年終獎金，只要達2.37元就可以領到。 台塑企業總管理處副總經理侯水文表示，104年台塑企業集團四大公司平均每股稅前盈餘5.33元，以每增加1元可多領0.6個月年終獎金計算，最高可領到6.28個月，但上限最多是6個月，因此暫訂為最高6個月，最低也有3個月。 在這薪水不高，往往理了一年財不只沒存到錢，反而有了債的窮忙時代，這些高年終的公司們是不是讓人看了欣羨不已呢?不過年終領得很開心，卻不要忘了把他做年度理財的一部分，優先償還債務，維持投資理財的好習慣，或是學學英文，投資在自己的專業能力身上，讓財務目標提前達陣，未來能夠自己的年終自己發。 |
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| ( 興趣嗜好｜星座命理 ) |
