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老板絕對不會有錯!
2011/09/27 09:26:35瀏覽1046|回應21|推薦55



最近, 發生了一個令我非常震驚的事情 : 一位年輕有為, 萬中選一的人才, 居然被他的老板解雇, 他的太太再過幾個月就要生小孩!

詳情是問不出來了, 也沒有必要很白目地去問; 但是, 我可以感覺到他和他的老板處不好, 理念不合。他和他的老板, 我都認識。

老闆也是人。我們的喜好、特色、弱點他都有,他並不能因為身居高位而例外。

老闆也有自尊。他和我們一樣不喜歡受到批評,特別是在大家面前。可是我們也有自己的想法,有時候也很想表達出來。但是,唯有適當的表達,老闆才會接受,也才會更賞識你。

千萬不要做一個這樣的人:「我這個人樣樣都好,就是跟老闆處不好。」

千萬不要以為你的老闆就是神, 就是上帝; 別忘了: 除了神, 除了上帝以外, 還有一個 "人" 是你的老闆, 他有 "解雇你" 的權力!

千萬要遵守以下兩個規則:

第一規則 : 老板絕對不會有錯!
第二規則 : 如果老板有錯, 請閱讀第一規則~


本篇圖像取自網絡。

( 心情隨筆心情日記 )
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引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=peter666&aid=5677990

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牛仔3號
等級:8
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岔題一下
2011/10/12 10:04

[老闆]換作[太座]

規則等同

PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-10-12 17:10 回覆:
這個是一定要的~

這樣就不爭吵了!
^_^

風雨故人來
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沒啦
2011/09/30 00:18

怎麼可能跟不喜歡的老闆做了三十年

是說我畢業到現在已經工作三十年了~ 被動的換了 七個工作! (都是因為有重大的變動才走) 


PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-10-01 06:11 回覆:
IT 工作三十年,
也真的厲害!

Angel
老闆絕對不會有錯
2011/09/29 12:28

呵呵 ! 這倒是金玉良言

得跟咱家那些年輕人提醒

ps;有登入時再推文,暫停格,希望在年底前背完兩千個單字,及一些聽力對話與簡單文法。

謝謝您平常的鼓勵 !

PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-10-21 09:01 回覆:
最近, 好嗎?

四妹
等級:8
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這個嘛~~
2011/09/29 09:23
我~~ 我EQ恐怕不太好~~ 就是因為從沒人敢說老闆哪邊錯了,所以就一直錯下去...我先節省一點花費好了,免得就在一瞬間被炒魷魚...
PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-09-29 11:51 回覆:
你才 18 歲,

慢慢學~

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )
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風雨的 EQ
2011/09/29 06:45

絕對高人一等。為五斗米折腰的確不容易。

坦白說,在有生之年換老闆最多的,恐怕沒有人可以跟我比。當然是我炒老闆的時候最多。 (所以我有不同 industries 的經驗也最多。)


PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-10-01 06:08 回覆:
珍珠經驗的確多~

風雨故人來
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所謂的
2011/09/29 02:51

五斗米折腰  (不豬道醬子是不是很沒出息)

但 我也曾經因 忍一時之氣 從此海闊天空  前嫌盡釋  說實在的 跟一個不喜歡你的老闆工作 真的是很痛苦! (最後就只好用聖經的招術  為仇敵禱告 )


PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-09-29 07:40 回覆:
跟一個不喜歡你的老闆,
工作了三十年;

你可以開課教教格友了~

風雨故人來
等級:7
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很無奈
2011/09/29 02:43

但也因著自己的忍氣吞聲  工作了三十年 到現在還沒嚐過被炒的茲味!

不過我心裏倒是常常O.S.  看在錢的份上  不跟你計較了



陳瑩珍
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來問候一聲 近來可好?
2011/09/28 22:32


紫微陳瑩珍
PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-09-29 08:57 回覆:
近來還好,
只是較忙;

疏于回訪格友們,
還請見諒。

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )
等級:8
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you are absolutely right!
2011/09/28 22:09

如何與老闆相處也是 EQ 的範疇。相處不來,不是你炒老闆,就是老板炒你,要有心理準備。


PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-09-29 07:55 回覆:
相處不來,
處不久;

EQ 很重要!

張鳳哈佛 哈佛問學錄 得首獎
等級:8
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無慾則剛﹐老板絕不會不錯!
2011/09/28 21:43
 
PeterNJ(職場霸凌)(peter666) 於 2011-10-01 06:04 回覆:
謝謝留言鼓勵~ 
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