我在澳洲的第一個工作是一個中小型美商製造業的Accounting Manager。全部員工只有100多人。 

我的上司副總經理是一個希臘人，辦公室跟我緊鄰。他的口頭禪是“bloody hell”，每天聽慣了他這個 bloody hell，我以為這是澳洲人的日常俚語。有一天我在找卷宗找不著時，心裏煩躁，竟脫口而出 bloody hell。真所謂近墨則黑。有個印裔女同事馬上大呼小叫，把我的 bloody hell 當成天下奇聞。奇怪，為什麼我的上司說的時候，她們認為理所當然，我說了，反應就如此特別？ 

有趣的是，往後20年我再也沒有碰到有同事這樣說話的。看來， bloody hell 不是可以隨便學的粗話。 

這個公司的地理位置比較偏，我覺得員工的素質不是很好，作為部門經理我的壓力頗大。我又是個新移民，跟這個希臘人上司的文化衝突特別大，一年後就離職了。 (實在說，只有8個月。）

我的第二個雇主是一個德國人老闆及澳洲人老婆設立的機器設備進口公司，員工只有20多人。我是老闆娘招考錄用的，她對我似乎很投緣。面談完畢，第二天就通知我上班，職位是 Accountant。面談當天早上，我也到一個人力資源公司面談，面談顧問對我也非常滿意，要我等待消息。這是我在澳洲的第一次找工作，換工作。從此之後，我發現我每一次求職面談成功率是10之八九。不對，仔細想想，應該是百分之百，只是不想說得太滿。

在國外 Accountant 是一個主管級的職位，晚一點離開辦公室是常有的事。早上上班偶爾遲到也是一般年輕的員工特有的毛病。有一次早上遲到被老闆娘碰到，她馬上找我談，希望我以身作則，準時上班。我說我晚上有時加班比較晚，沒有要求加班費啊。於是她同意讓我需要時早退不算請假，這是我們之間的默契。後來管理請假記錄的秘書不高興我的特殊待遇。老闆娘告訴她，這是屬於她跟我之間的事。 

老闆娘什麼事都要尋求我的意見，採購經理很不滿，故意在我面前碎碎念，他說‘現在什麼事都是珍珠說的算…….’ 我聽了真是好笑，沒想到一個大男人會像一個小孩子一樣的舉止，有點種族歧視的抱怨口氣。 

公司倉庫架上有很多小零件。財務年終將屆，老闆動員全部員工召開存貨盤點會議，我提出盤點應該包括所有零件。很多人都不以為然，跟我爭辯這樣的盤點是沒有必要，而且時間不夠。我給他們看我設計的表格，及盤點程序。最後老闆站在我這邊。盤點當天，我這個盤點指揮官，監督盤點，控制休息時間，還安排Chinese take away （在美國是 Chinese takeout）給大家午餐。盤點工作在下班時間前圓滿完成。從此公司上下給我封號為 "No. 1" Supervisor。 

有一天老闆娘在喝咖啡的休息時間，跟我聊天提到他們在山上有農場養馬。我聽了很有興趣的問她，什麼時候辦個員工郊遊到農場去玩。她不屑的說，讓員工去農場，不必了。但是她可以只招待我。我怕自己一個人去了沒意思，徵求她的同意，我請我的兩個女友做伴。星期六早上，老闆娘開了她的 Range Rover 到我的住處來接我們。 

那一天在農場及農場附近讓老闆夫妻倆招待我們玩了一天，很盡興。也讓我在兩個馬來西亞朋友面前很有面子。 

老闆是德國人，公司裏的男士百分之九十是德國移民的工程師。女孩子全部是德國人。老闆娘是澳洲人。在這裡我發現德國男士很好相處，讓我差點把德國男人列為可能的婚姻人選。公司裏的幾個德國女子，感覺比較缺少女人味。（我猜在這裡我也跟她們同化了。） 

有一天其中一個年紀較大的女同事問我， Do you have any man in your life? 我畢竟是保守的孔孟思想教育出來的中華婦女，對這樣的問題感覺有點尷尬。我告訴她我單身。沒想到接下來她問我，有沒有孩子。我說，我不是說我單身了嗎? 怎會有小孩？ 她說，單身也可以有小孩啊！喔......! 

來澳洲的初期，能遇到那個老闆娘這樣跟我投契的上司很是難得。我真是懷念她。後來我再找工作，請她當我的推薦人。她最喜歡提到我的 No 1 Supervisor 的事跡，這是後來的工作老闆告訴我的。

 對了，補充一下，德國老闆的辦公室跟我的辦公室是門對門，他的秘書辦公桌就在兩個門之間。老闆一口德國腔的英文，嗓門又大，與人對話除非關起門來，否則句句入耳。在這裡我學到了德國老闆的口頭禪， “Good on you!” 這句話就很好用了。