復興航空確定解散，1700多名的員工生計受影響。Yes123求職網資深副總經理洪雪珍認為，興航案告訴我們一個警示預言，就是「大企業也會倒」，看似穩定的工作可能也會在一夕間變調。
洪雪珍在《商業周刊》專欄撰文指出，空服員一直是台灣年輕人的夢想，除了薪資高、福利好、可以一圓旅行夢，更重要的是「航空公司是大企業」，工作比較安定。在台灣，員工逾200人就可稱為具有規模的企業，但威航員工有253人、復興航空員工1735人，照樣說倒就倒，員工也是看了新聞才知道隔天不用去上班。
洪雪珍表示，人類越來越長壽，企業越來越短命，未來法定退休年齡可能會延到70歲，代表工作時間將長達45年，但企業平均年齡只有7年，資遣失業不再是人生意外，多數人一生恐怕得面臨6~7次公司倒閉，職業生涯將會非常坎坷。因此，「企業不再是飯碗、老闆不再是依靠」，上班族得具備兩種能力，一、求職力，要懂得求職的必勝法則；二、加值力，要懂得在職場永保競爭力，提升價值，不被職場淘汰，才能在這個產業變遷快速的時代站穩腳步。
李開復也曾說過，「別再叫孩子找安穩的工作」，因為千篇一律的例行性工作最容易被取代，看似安穩的工作其實最不安穩，過去熱門的行業，現在不見得也熱門，科技日新月異，機器人與人工智慧正在逐漸取代人類，「這些安穩的工作，滅亡的速度將比想像來的快。」
郭台銘演講全紀錄：富士康的手機，已經可在全黑暗
的工廠、靠機器人獨立生產完成，完全取代了人工！
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(中時電子報)
文章來源：商業周刊
