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2012/10/22 10:32:07瀏覽616|回應1|推薦1 | |
上周的出差報告,得到老闆的支持,我很是感動。 至少是因為我在這裡做事,後面還有掌聲。 可是不知道是不是衝過頭了,除了老闆的鼓勵外,另外兩位主管都沒聲音。
不過越南妹的事讓我很不舒服,不是他本人,而是他上司處理的方式。 我覺得一個團隊,講求的是朝同一目標前進,有私人恩怨,把自己的部屬拉起來打自己人很不對。 他每天陪她去吃飯,午餐和晚餐,今天還一早來接她上班,這不是挑撥離間,不然是甚麼ㄚ..... 越南妹其實很可憐,每天穿著"高跟鞋"來上班,今天到加工廠來實習,還是"高貴"模樣,偶而坐在門口看出魚,我都不知道該說甚麼了,都來好幾天了,沒看見我們是怎樣穿的嗎?還是把我們也當俗人看?都不清楚她是來學習還是來監督? 在過幾天,我就要面臨最難的難題,而且是我自找的。 就是要跟我家底層幹部好好聊一聊, 我觀察一陣子之後,我只能選擇2位來談工作狀況,而且還得考慮菲律賓大叔的狀況, 不能做得太過份。我好頭痛ㄚ.........
我現在好像在地雷區, 還好老闆有先給我一張護身符。 說真的,我並不真的覺得在這裡工作很辛苦, 不過要用不少腦力倒是真的, 我和這裡的當地勞工處得還可以, 每次我經過他們都喜歡一直叫著我的名字, 基本上我都會回應的。 可是有時候很忙,我就會說"Sorry"然後走了。
因為我家菲律賓人不是很尊重我, 還好有老闆特發的免死金牌, 不過,有時候我真的很想扁他,因為他態度真的很有問題, 如果給他知道,我跳過他悄悄地運做我想要的模式, 不知道他會怎樣喔????? 希望我和底層的員工,可以互動的很好, 這是我真心的期待。
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( 心情隨筆|心情日記 ) |