遺傳比興趣重要，做父母的不該聽任兒女的興趣，而要幫他們找出遺傳的優勢。
先談我，我遺傳的優劣勢明顯，我可以輕易找出我未來的走向。
我由國小的國文不及格，到國中的英文不及格，我不是沒下過功夫，而是事倍功半。相對我數、理、化、生，輕輕易易地拿高分，我自然而然地唸理工科系。
我是1993年移民紐西蘭，我兒子去時12歲，唸intermediate school，我那時還在大陸工作，一年去4次看老婆孩子，我知道兒子過得很輕鬆，不是露營就是泛舟游泳。我主要是跟兒女談世界的走勢，科技的發展。
一直到兒子college畢業，我才有機會看到兒子成績單。紐西蘭college的成績分7等，1最佳，7最差。我兒子各科的成績在form3時是6~7。Form4時各科的成績是5~6。然後每年改善，到form7畢業時已經大部分是1。我認為這是因為他英文程度的關係。大二時，他工讀 替教授改大一新生的作業與解答問題，他說只要是說英文，他就可以聽懂，不管說的人是那國人那種腔調。
大學唸化學系的製藥組，我想大致沒問題就不管他了。沒想到升大二時，他由製藥組轉到食品組，他說紐西蘭的製藥廠全關了，他唸製藥在紐西蘭找不到工作，我生氣的說你到internet查一下，製藥的起薪與食品的起薪差多少。我兒子說已經轉好了，我想行行出狀元也就隨他，沒想到就是因為dna把他由人生勝利組降到人生失敗組。
大學畢業後，他到一家調味料工廠工作，這家工廠是幫麥當勞、雀巢、肯德基、漢堡王等公司製造調味料，是總部在英國的一家世界排名第一的調味料公司的工廠之一。他在品管部門，這是食品廠最重要的部門，他說過他老闆非常厲害，一進工廠就知道作業有沒有問題，一發現不對，只要嘗一嘗成品，就知道哪裡出問題，馬上可以重新調整配方，把做錯的成品再製，以免浪費。
我兒子工作非常努力，他說工廠最可憐的是夜班主任，每天都為缺工人煩心，他常因為夜班缺工，被夜班主任拜託去代班。
工作一年半後，他高興的說老闆告訴他，總公司計畫派人來測驗他。後來他測驗失敗，他就辭職跑到英國去oversea experience 了。
他的測驗是被測試味覺與嗅覺的靈敏度。他希望他能做到跟他老闆一樣一進工廠就知道作業有沒問題，這是它們公司的核心幹部，有最好的待遇與福利。總公司已因他工作態度認真 願與他人合作，而願意接受他成核心幹部，他卻因為dna而不夠格，這並不是缺陷而是味覺與嗅覺的dna不夠優勢。味覺與嗅覺的靈敏度超高的應該做廚師，發展出另一個鼎泰豐。

興趣是可以培養的，遺傳的優勢是無法取代的。

我小時的興趣是大自然。唸高中時的興趣是物理化學。大一時的興趣是教家教賺錢。大二時美國太空總署裁員，學長們失業，我開始學電子。大三時選修程式設計，決定這一生搞電腦。興趣是可以改變的，也必須隨社會需求改變，但如果能發現自己遺傳的優勢，並投入能發揮遺傳優勢的行業，這一生就可以輕易高人一等。