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台灣的醫院賺錢，但基層醫護人員缺額仍補不滿，外界認為勞動條件惡化是主因，讓有志者卻步。圖為醫護人員協助病患換藥。（資料照片）

去年8成7醫院都有盈餘，且都比前一年賺錢，血汗醫護卻頻傳，健保署分析醫院財報人事費用占率發現，去年醫院人事費用平均占率為45.06％，反而較前一年45.86％下滑，為增加醫護薪資待遇，健保署明年醫院服務項目編列50億，將做為調整健保醫療診察費、手術處理及檢查支付標準之用，間接提高醫護待遇。

健保署醫管組專門委員張溫溫

指出，人事費用成本降低原因很多，可能與醫院收入增加分母變大有關，也可能受DRG（住院診斷關連群）實施的影響，使得病患住院天數下降，進而提高管理效益，當然這年來也有醫院因需求減少關床，降低人力需求。

去年醫學中心人事費用平均占率為40.7％最低，其次是地區醫院44.63％，再者為區域醫院46.26％，張溫溫指出，醫學中心人事費用占率較低，可能與醫學中心支出較大有關，因醫學中心土地租金、設備等支出，都大於區域及地區醫院，相形之下，人事成本占率也就較低。