上篇菜菜子提到有關朋友被遊說寫下自願離職的小故事，也因此這幾天收到些朋友給的相關資訊，在此跟大家分享一下；在這景氣低迷的時期，大家權益更別受損喔！


員工離職後，若仍無法向原投保單位（任職）單位取得非自願離職證明者，可向實際勞務提供地（實際工作地點）之當地勞工主管機關申請查證核發，勞工權益同樣可獲得保障。

勞工局建議，如遇公司惡意用調職、減薪或工作疏失等理由，要求員工自行辭職，千萬別簽下自願離職申請書或保證書，並設法保留證據，離職後可請地方政府勞工局協調，請求公司給付資遣費。

在法律的保護下，受到委屈的職場捧由們，還有最後一道防線的保護；但也別忘了第一時間的溝通也是很重要的喔！耐下性子、好好的與公司的人資主管溝通，表明自己的立場、清晰自己的權益，職場世界很小，誰也不想得罪誰，當然遇到過分的公司，也別讓自己成為受害者喔！

菜菜子要再次強調，連自己權益都不知道如何保護的人，更是無法為企業、工作爭取到什麼的。