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| 2012/12/12 22:38:19瀏覽67｜回應0｜推薦0 | |
| 韓國全國經濟人聯合會統計，過去3年來，韓國企業逐漸打破學歷的偏見，開始聘僱高中畢業生，光是今年，30大企業招聘人數就上看4.1萬人。
包括韓國4大集團三星、現代汽車、SK和LG等企業，也新招聘2萬名高中畢業生，顯示企業正逐漸擴大高中畢業生的聘僱規模。 三星集團過去僅透過學校推薦等方式，讓高中畢業生擔任生產線、製造等基層工作，今年則首度公開招聘高中畢業生，提供普通管理職、軟體設計等職位，總招聘規模達9100人。 SK集團今年共招聘7000人，為史上最大規模，其中約有30%(2100人)為高中畢業生，比去年招聘的高中畢業生人數(1000人)約增加2倍。 據韓國全國經濟人聯合會統計，光是今年，韓國30大集團招聘的高中畢業生人數已從2010年的3.3萬人、2011年的3.7萬人，到今年已增加至4.1萬人，顯示韓國職場生態正逐漸改變。 據悉，韓國企業認為大學畢業生所習得的課程，大多不符合企業所須，即使招聘進公司，仍要進行培訓。 若招聘高中畢業生，將會提供相當於大學教育的內部培訓，待員工培訓完畢也服完兵役後，可享有與大學畢業者相同的待遇及福利，如此以來不但可以培訓出企業所需要的人力，也容易留住人才。 ETtoday國際新聞2012.8.23 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
