| 小M在一個偶然的機會轉行進入一家頗具規模的公司上班,他的工作能力大家是有目共賭(雖然小M是從頭學起,也沒有減少他的光芒),不到半年老闆及主管對他均讚譽有加. | | 小M的工作能力不但超越前輩,完成的工作達成率也幾乎100%,是公司眼中的最佳員工,因此公司給的獎勵就是升官加薪.小M為了報答公司的提拔,用心的準備大展身手做好所有的事務時,他發現身邊同單位的前輩投來的眼光讓他心裡感覺怪怪的,但他也沒有去瞭解為什麼? | | 單位有好幾位前輩,當小M向他們請教問題時,得到的回答總是"我不知道,你自己看著辦"、"你自己看以前的資料照做就好了"、"你問主管不就知道怎麼做了"…讓小M很傻眼又無奈 | | 因為同一單位,很容易被主管(老闆)拿來互相比較,因為小M的優秀就讓前輩變的比較差,自然認為是小M帶給自己的危機,所以更不願意去教小M了. | | 小M因剛到公司就忙著學習與完成工作,因此沒有去瞭解同單位的前輩,並與他們打成一片,培養同事情誼,一心只想做好自己的本份就好了.而小M又表現出色到讓老闆注意到他,當然前輩會將他列入排斥行列. | | "人是群居的動物,無論一個人多麼優秀,能力多麼強 ,都不可能是全才,凡事多與同事虛心請教,得到幫助後更要懂得感謝."這樣才可在一家公司心情愉快的發揮自己的工作能力,也不用擔心當個"孤單老人". |
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