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轉換職場須在二股力量下決定
2011/08/26 00:44:16瀏覽282|回應0|推薦1
前陣子好友因工作受到質疑且因會計部門的咄咄逼人鬧的不愉快,再加上非常照顧她们的部門主管離職了,讓她也動了離職的念頭.
我問她說:為什麼您的主管要離職阿,當初他可是您老闆挖角進來的?她說:工作沒問題,業績達成率是每月均達標且超出,可惜就是老闆吃主管的醋.因老闆無意間抱怨她那個部門眼中只有主管,好像主管才是老闆一樣,讓他非常不舒服.
在一次偶然機會我與那主管相遇,那主管很客氣的說:"再大的舞台,也有很多跑龍套的角色;小的舞台,也足以上演一齣動人的曲目,留下傳世之作.在這個意義上,人生舞台沒有大小之別,只有演員的水平高低之分."而我只是轉換舞台而已.
然後我也告知好友也想離職,主管要我轉達:"在工作崗位停留多久視乎兩股力量,一個是拉力,一個是推力.拉力是外邊的公司開出的吸引條件,推力是現在就職的公司無法給你工作滿足感,或是滿足感不夠大.我認為如果要轉換職場,必須在兩股力量並存之下才作出決定."
( 心情隨筆工作職場 )
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