看到奧運最後一兩天，有一項團體體操（不知正確名稱）的表演。就是五位女孩每人拿著一個圓環，上有彩帶，彼此在丟環的過程中，展現力度與美感兼具的表演。

最後總有五環重疊，彰顯奧運那五環圖騰的畫面。與上海客人互動後，我從五環想到五倫。

中國，因緣人口眾多、競爭激烈、面子文化、爭強好勝、善謀敗敵，每個人心裡，總有不解糾結。文革，對他們影響，自是甚深。

我曾經對比較談得來的上海朋友說，我很少看到他們有人習於省思、對人與事有「納容」的胸懷與態度。很少在事業翹楚的人身上，嗅聞點滴從容適雅的氣質。

不管亞洲區總裁或大中華區總裁，乃至凡夫俗子，臉相行止，流露不安、競爭、要贏、不輸、不容、難納、敗敵、還可以要什麼來助長我運勢的言談氛圍，我清透閱讀得到。

在人際相處，我對人的包容很寬。唯有「貪婪」、「自私」、「好鬥」的人，是我難耐的。尤其嗅出有人要把我納為私有資源，成為他比武的密藏武器，斷絕他人接觸到我。哈！人性哪！

有時，不好意思當面數落他們缺點。只好用微博貼文來傳達建議與思考角度。他們盯看每一則，我只是講出該講的。回不回應我倒無求了。

人與人，相逢自是有緣，希望自己傳達與「互」應的，都能點化出彼此更寬的視野與層次。

以下幾則，貼於微博，也與udn格友分享：

當自己在大放厥詞或堅持立場談話時，若能保持一顆「清新、無預設立場的」心「從旁」端詳自己、審視自己，就能多一層瞭解自我「樣態」。

這是一份隨時省思與修正自我的修為。只會幫你日後的人際加分。這是改運方法之一。你得學習「救」自己。

不管主管的頭銜有多高，下屬在主管的領導統御下，除了學習更深的專業技能外，主管需要擁有培養下屬更寬技能、開發他潛能的判斷與胸懷。

一位主管的視野格局與領導魅力，甚至是格調，都是不可或缺的元素。一位主管光有專業能力，沒有啟發、啟動、啟能、啟智能耐，都是不夠長久坐那位子的。

像是企業比稿一樣。比武的舞台資源必須是公平而開放的。從未聽聞一位真正有武士精神的戰將，希望有走後門的機會。一如世界性的奧運比賽，一個對自己有期待責求的職場人，會希望任何賽事，都是光明磊落、公開、公平。每人機會如一、武器如一、尊嚴如一。

對等對手武器的人，是對自己有信心的人。

生命很長，可能70、75年，甚至更長。如果，情伴們彼此覺得走不下去了，請思考，你們只是這幾年無法「續存」情人或夫妻關係，未來的幾十年你們除了前夫妻、前情伴外，其實都是一段「前緣」關係。要把各種「緣」都善了，不讓此世的緣輪迴到下一世「舊緣重演」。

緣可以幾世，緣也可以「緣起了、緣滅了」。

情伴，不管是男女朋友或夫妻。當你們緣分只有兩年或五年，就接受好好化完這些在生命比例上算是短少的「緣年」。

曾經的情緣，可以轉為未來的友緣、職場同行緣、人脈資源互增緣，未來生命路上的「逆增上緣」。不需要因為緣盡就怒仇，這都是在自己命盤原來沒有的「孽緣」，因自己心性，而外增的怨緣。

一個對自己沒有信心的人，會習於懷疑情伴對妳不夠專注、呵護、擁捧在心。甚至，覺得周邊人群，不夠重視你。

可是，連妳自己都不夠愛自己、信心不足，妳又怎麼期待他人把妳「互動」進他的生活，甚至是「生命」呢？

天平，一旦不平，永遠擺盪！！！