米迷啊

來

先握個手 哇哈哈  同好啦

你好嗎？好久不見了  我下次拍廁所的娃娃「們」給你看

一堆麥當勞的絨毛娃娃喔  我姪女都跟同學說  我小姑很幼稚！！！

哈  祝您母親節快樂喔  幸福隨身攜帶喔

媽媽 媽媽

好久不見你

祝你母親節快樂

我會拍東西回來分享的  請等待

weiba

謝謝您留言與打氣。

職場上的貴人與小人，真的很難一言以蔽之。

這位主管，當時位階是副總，卻是我們大集團裡的「廣告公司」的負責人。他曾是華航的空安官，專幫元首出國服務的安全人員，也曾是李鍾桂身旁的大紅人，建功頗豐的一位戰將。

人高帥、唱歌好聽，中、英、法文流利，口才便給，辦才無礙。大概職場上的優勢，他都有了。

他不是公關界的專才，卻有公關的特長與競爭優勢。但這樣的條件下的人，難免常常孔雀開屏。喜歡在會議桌上，「時常複習」他的彪炳戰功給我們聽。

他是交際應酬型的人，幾乎每晚在酒廊與集團老闆們應酬。然後晚上11點多，打電話催我明天的簡報好了沒。大概就這樣子啦。

但只要他一眼看過，他幾乎可以簡報成就像是他寫的一般。這應該來自當年李鍾桂身旁的工作訓練吧。不得不服他啦。他有此本事啦。包括數據與術語啦。

但他也是貴人吧。我半年後被加薪60％，因為身兼集團的雜誌總編工作啦。當時，因為集團的公關，所以時常上電視，其實也是他給我的表現機會啦。顯然，他觀察過我一陣子吧。

說實在的，在職場這麼多年，他是最會用我的主管。給我很多機會與舞台，然後廣告公司績效好，他也就升官了。

有一幕我記得很清楚。正當我常常上電視，而他也常常上酒廊的時候，有一天一早九點董事長來公司了，看見副總應該還在醉吧（哈哈）沒來上班，就跟我說要我接副總工作，叫我心裡要有準備接班。當時會是廣告公司的負責人。

副總來上班後，經過「秘書」的暗示，他生氣地要回總公司「辭職」。我說我也要跟著過去看看。結果，他丟出辭呈後，董事長收了。也謝謝他的貢獻。

這時，我也丟出辭呈了，表示，副總走，我就走。因為我是他考進來、也是他培養出來的人。我要共進退。副總當時愣住了，老闆當然也愣住了。最後，副總就安全保住工作了。

他很訝異我會丟辭呈保他。我覺得這是義氣相挺。畢竟，他給我舞台過。當然，背後有一原因，我不認同老闆的行為。用完貢獻過的人，就丟棄，找新人來替。我不認同的。給我再高的抬頭也沒用。

我這位副總，曾經給我一句話說，我是很好用的大將，但我不是很好帶的下屬。哈。