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| 2007/03/20 00:18:26瀏覽517｜回應0｜推薦3 | |
經濟搞不好，公務員的薪水就成了箭靶！ 公務員普遍沒有服務業的概念，仍舊還是老大思想，我認為是有改革的必要，但是不是像經濟日報斷章取義的下標題殺人法。 公務員的薪水結構需要好好的調整，目前的作法是齊頭式的平等，一切看年資調薪水，認真的公務員與不認真的公務員不過差半個月的考績獎金，更何況考績與認不認真還沒有絕對的關係，除了沒有良好的獎金或是薪水的制度外，也沒有良好的公務員淘汰機制，在辛苦了一年後相差不過半個月的薪水，有多少比例的公務員執行工作的效率可以比的過民營企業！？ 現在的獎勵就只有記功，記100個功是可以領比較多嗎？沒有！但是大家還是記的樂此不疲，記的浮濫，記的亂七八糟。 退休後的薪水需不需要這麼高？退休後可以只領30%還是50％嗎？其餘的分配在工作的時候領呀，有產值的時候領多一點嘛！這些都是可以討論的，而不是現在的政府拿改革的大旗直接砍18％這樣的粗魯作法。薪水結構應該是以貢獻度來區分，而不是以年資來分。年輕有想法有執行力的公務員，與有豐富經驗的資深公務員，領的薪水可以一樣，也可以不一樣，不過要有個良好評比的標準，而不是像現在的考績及獎懲制度有跟沒有一樣。 儘速火掉不適任的公務人員(包含所有的軍公教)，給予優秀公務員多一點實質的鼓勵(就是薪水待遇等等的嚕)，也給專業多一點討論及執行的空間。 就像新加坡，公務員待遇也很高，效率也很好。 火掉至少1/2的公務員，剩下來的待遇加倍，應該不為過，加強政風功能，實際推動與嚴格執行陽光法案(例如財產來源不明罪的罪刑化)，而不是像現在的財產申報，效果有限。 這只是夢而已，現在只能領少少的待遇，看著報紙斷章取義的180的勞動報酬，想著『我怎麼領的差了100多？』 公務員高薪 鐵飯碗變鑽石碗 【經濟日報／記者 徐碧華】 2007.03.19 03:50 am 台灣現在什麼行業最好，答案是公務員。 公務員這個行業，早年被稱為「鐵飯碗」，不值錢、但牢固摔不破，不必擔心飯碗不保；近幾年，已改叫「鑽石飯碗」，同樣堅固，但價值非凡，公務員勞動報酬已躍居各行各業之冠。 扣除職業軍人不計，用中央政府人事支出除以所雇用的員額，96年平均每位員額的勞動報酬是180萬元。這是行政院主計長許璋瑤去年在立法院的說明。 公務員勞動報酬高出民間多少？主計處對民間的勞動報酬調查最新資料只到94年，就以94年來比較，勞動報酬不只包括薪資、還有退休金、保險和福利等，當年工業和服務業受雇員工勞動報酬平均是59萬6,000元，中央政府受雇員工是177萬元，約是民間平均值的三倍，台北市政府是99萬元，各地縣市政府平均是111萬元。 各行業中只有水電燃氣業可以與公務員報酬匹敵，94年勞動報酬是122萬9,000元，比北市府、縣市政府公務員高。主計處官員說，台電員工占了這個行業的七成，台電是國營事業，雇員性質和公務員很接近。 水電燃氣業之外，民營企業勞動報酬最好的行業是金融保險業，94年是89萬元，還是比不上公務員。 勞動報酬的消長影響了政府和民間對經濟的認知差距。政府官員一直不認為台灣經濟不好，而民間業者卻一再稱苦。 一位退休的 許璋瑤指出，如果不計入退休金，中央政府公務員的勞動報酬約90萬元。仍比民間高，但與民間的差距就小得多。 歐洲國家的退休金制度已是很好的了，經建會剛發布的研究指出，我國並不比他們差，我國94年公部門退休制度支出占政府總歲出的8.3%，超過經濟合作暨發展組織（OECD）各國平均的5%。 歸納起來，我國公務員的退休金有三大特色： 一、退休時月領會比上班時還多； 二、退休金領的月數會比上班時長； 三、總退休金會領得比總薪資多。 主計處一份報告指出，30年年資的非主管退休，全領月退俸，包含公保養老給付優惠存款利息，94年當年的退休所得替代率是103%到115%，比薪水還高。 公務員平均退休年齡已降到約55歲，94年的55歲平均餘命是26年，95年自願退休的年齡已降到約53歲，平均餘命將近28年。主計處統計，94年計算結果，公務員領退休金的時間預期21年，壽命越來越長，退休年齡逐年下降，官員說，預期年數還會再增加。 一位熟悉退撫制度的專家指出，早在國民黨執政時，延後領退休給付的年齡已達成共識，至今，勞工部分完成修法，政府部門的改革卻一直未動，才變成今天這種結果。 公務員和民間勞動報酬差距拉大，已成為貧富差距擴大的議題之一。行政院長蘇貞昌日前表示，軍公教有可能調薪，那麼差異還可能再擴大，短期內這個議題仍然熱門。 【 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
