對話過頭

我換來的是

自責垂胸..

感謝Jacaranda的信息提供,我上網看了鳳凰的一虎一席談錄影,討論富士康事件. 我沒有看全,但是基本上,經過記者潛伏證實,沒有血汗工廠這樣的事. 我所看到的初步結論是,如果有問題,這是中國大陸整個社會問題. 富士康的工廠比其他工廠進歨了5-10年,所以在富士康先出現了,5-10年後,如果中國經濟社會結構沒有改善,那麼整個中國的製造業就會有類似的問題.

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我喜歡在夜深睡覺前

想想一天的一切

這樣的心靈反芻

是與自己最佳的對話

富士康事件裡  有個不成立的前提 卻成了大家供奉的盲點
大家好像都自然而然地 把該些自殺事件與職場壓力聯結在一起

事實上
有人是感情糾紛
有人是憂鬱症
有人是口角
有人是負債
更有人是莫明所以

但是僅僅因為發生在富士康廠區
卻被一律貫上職場壓力  血汗剝削導致自殺之名

這就像有人因為千奇百怪的理由跳軌自殺時
大家不問道理
直接怪罪在月台上等車讓人壓力大 或 乘坐火車很血汗要命一樣
把鐵路與火車拉來批鬥臭罵一頓
真是莫名其妙的網軍媒體

過去　自己曾於大陸工廠任職台幹八年，也結交不少各地好友。

這個事件　我馬上聯想到過去管理經驗：若以均數來說　一個五百員工的工廠　可能僅百分之一有當兵(陸人當兵是眾人取一　是難得的光榮)。所以若有當過者　自是展現不同氣度，估且一說是成熟自信吧！台灣男人百分之九十幾有當兵，學習了服從與忍耐．．．。

體諒多數人無法當兵就投入職場，但這麼多人的管理本就不易，好好談　不該用這方法令身邊的親人傷害。好好認清職場的生存法則　調好自己抗壓能力才是。

這也給了全世界一個很大的啟示與代價了。。。　

退休了? 您這麼年輕耶. . . . .

可以與自己對話  俺覺得是一件美事

如您所言  就筆耕吧  總有開花結果的那一天  加油!!