血汗工廠
一開始是由反國際化與世界經濟體系的人創造的詞
目的是藉由似是而非的偽邏輯  推瀾其貿易保護主義的論調
(因為偽邏輯能唬弄大多數智商不高的人來抬轎)

於是一堆無知(對經濟學與管理學無知)又愛興風作浪的人
不求甚解 卻又愛以訛傳訛 (白癡也就算了  偏偏又大聲公)

大家就在都不瞭啥是 "血汗工廠論述" 的情況下
直接望文生義
就又開始其網路與傳媒暴力

郭董不過是個樹大招風的倒楣鬼
因為出風頭  所以招小人

君不見 攻擊他與富士康的
都是成就沒他高的  見不得人好 眼紅的 
或 性喜逮機會大發議論的投機者

這些人
一來本身沒有知識與能力瞭解經營與管理議題
二來也沒見過富士康的實況  先誣賴再說(反正造謠無責)
三來喜歡沽名釣譽  血汗工廠朗朗上口 很跩
四來見不得人好  拉下一個良幣企業 讓劣幣補位 雖損人不利己 他還是爽

所以
郭董的確是招小人(而且是極多複數的小人)

至於您類比的當兵例證
雖說壓力與逆境的情境  與在職場中工作時是類同的
但有一點  是根本的差異

兵役是政治體制  不能被個人所選擇  (短瞬間無法改變 長期之下則可)
工職是個人選擇  隨時可以主動或被動改變  是個人自由意志下的結果
所以  工作上的壓力逆境  與  兵役中的壓力逆境
制約條件不一樣  不太適合一起類比

但如你所言  不論框是怎麼來的  一旦在框裡承受壓力時
激發本身的升級力量  才是昇華自己到框架外面去的應走之路
而不是孬種地 怪天怨地  懦弱自殺

個人淺見  請勿在意

我不喜歡自言自語

我喜歡與你對話

與身心靈對話，是智慧的力量，不容小覷，進可攻，退可守，讓自己清楚自己身在何方，就不斷的對話，然後，不斷的成長精進。

我不是說林大,我是說把箭頭指向富士康的人.

每一件事都是好壞兼半.服兵役也是一樣.我是女生沒有這種限制,所以身受不到服兵役的不好,但是羨慕服兵役的好. 重要的問題是,服兵役是義務,沒有選擇權.

富士康提供工作,提供良好的環境是肯定的.(你去看看大陸的工廠,我雖沒有看到全部,但是我又把握,富士康絕對不差) 可恨的是,這樣的工作就像台灣從前的作業員工作,一樣的不是一般人的上選.

這是工人可以自由選擇去留的.這是人的問題多於單位的問題,是可想而見的.我相信,富士康/郭台銘遭小人.