每年護士節前，護士怒吼與相關新聞就會上報一陣子，諸如要談薪水、又要上正常班與正常工作量，今年比往常醒目，不過年年老生常談沒有結果的事.，這樣等待會令人不耐煩，但有人的也麻木了。

最近有則新聞說：台大醫院護士薪八萬多，還鬧護士荒，我怎麼算正常護士上班都不可能，幾年前我做到退休時充其量也是這個數字，所以基層小護士或新進人員本本沒有這樣的數字吧？而護理師編制是要6名護士才有1名護理師，那個缺要排隊。

民營機構的所有薪資，靠的是自身營運所得的部份去做人事費開銷，公營機構則將人事預算編預算，年年到立法院或議會等著過關，這當然包括護理人員，要加薪恐怕又一陣躂伐，更要等  總統說：公務人員加%，這才有機會吧？何況公務員職級都在考試院就已編好，不管哪個科系畢業，妳佔上哪個缺，那個職等就是領那個薪水，全國人員都一樣，所以我說這個案子，不是那麼簡單會成功。編制人員也是按法律規定去聘請，一個蘿蔔一個坑，我的看法是趕快修法送立法機關通過再說，所以還是拖延一陣子了..

民營醫療院所的人事薪資，不靠公家、不看立法院，所以喊加薪就”很阿莎力”了..，這時護理人員要去哪就睜大眼睛比較。

很多人領薪水在過日子，以前我剛畢業開始工作的時候，第一個月還沒領薪水，爸爸就把我叫到身邊囑咐道：薪水給媽媽保管比較好。我就這樣一直整包薪水袋給媽媽直到出嫁。

而今子女各自領薪各自理財，這麼多年了是頂客族？是月光族？我勿需過問。

護士也是人，薪資領了做甚麼？當然是花費、養家、理財、做儲蓄都是..，這就是人生。不過王永慶有句話說的好：錢賺多少不一定是你的，放在銀行自己的存款簿上的，才是真正屬於自己的。