前幾年在公務機構的用人制度很嚴謹，照著制度做，幾乎沒甚麼難的

唯一的感想是過關斬將近來的

有著很好的考試成績，工作實務與能力或耐性不一定是成正比，

但參加人事招考無論筆試或面對時間方面均較準時，過程也順利

公司上網徵員工，收到的履歷表有很多不是設定的條件

過濾後找到幾個，決定幾個人選，通知面談…

機構招募方面應徵者常遇問題

時間：

預約時間遲到、還要電話提醒，

更有臨時不能來要，求改期

也有主動選日約面談…..

面談地點：

唉聲嘆氣嫌太遠，不方便

面試時：

男生穿著，無領T恤，著一團肉，背包不放著墨鏡，女生披髮素臉，無任何準備資料，

應答時嚼口著香糖,不瞭解前來應徵公司的背景，答非所問，志向不分…

非常關心的事：

薪資、權益、福利、上下班時間、工作性質、天數、有否假期..

而主事者的我，最希望知的事： 

面試者有多少能力？誠懇？勤勞？耐操？愛心？耐心？品德？人際關係？工作態度？主動程度 ？供獻度 ？人生規劃？

就這麼簡單！