今年國小超額情形 
  桃園縣教育處副處長郭工賓說，估計桃園縣今年國小新生將減一百多班，但由於縣內控管策略得宜，今年預計超額老師約42人，比去（97）年的73人少，扣除本縣退休及控管等缺額，超額教師約有二百多個缺額可以選擇。

以去年73名超額教師為例，縣府為使其能有適合學校服務，共計開出約二百七十個缺，今年教師介聘服務工作小組仍會積極為超額教師服務，提供其理想、適當的遷調學校。

不容諱言，桃園縣雖然也受到少子化的影響，每年仍有超額，造成老師們換校的狀況，但教育處絕對在站教師立場，審慎處理超額問題，以維護教師工作權益。

近年來，縣內超額教師不但優先介聘遷調至大學校任教外，在超額教師介聘時，均明確提供教師公開資訊，包括開出的缺額是實缺、控管缺，以及未來是學校是否面臨減班問題，儘量減少超額教師重複被超額的問題。

預估三至五年內仍能有效因應 
  桃園縣是個具有發展力的縣市，尤其目前縣內積極發展航空城等重要建設，使得桃園縣成為外來人口增加的縣市，升格成準直轄市指日可待。因此桃園縣的教師積極教育培育學子，提升學生受教品質，會使更多人願意定居在桃園縣。

桃園縣在外來人口移入的優勢下，加上縣府控管得宜、退休教師核退及甄選部分新進教師注入新團隊成員，預計3至5年內仍能有效因應超額教師問題。

  桃園縣教育處再次表示，希望縣內教師能相信縣府教育人員的用心，少子化是不可避免的趨勢，老師們因此被迫換校，不免造成心情浮動，憂心自己被列入超額名單。教育處必定會保障教師的工作權益，期使教師能安心從事教學工作，方不致間接影響教學品質，影響學生的學習。