小時候，常看見有一種蒼蠅專吸牛身上的血。長大了，又常看見有些人專吸人身上的血，血吸乾了，連人身上的骨髓也要吸。

偌大的會議室裏坐滿了人，幾乎全廠基層幹部們都到齊了，石松林坐在前排第二個位子上，他凝神傾聽著總經理在台上綿長的講話，說是講話不如說是訓話吧，那口氣帶著濃重的斥責意味。

「各位是本公司最基層的幹部，各位代表公司執行業務、管理人事，也可以說是公司的代表人。當然，公司也可以說是大家的，今天公司有這種成就，各位的功不可沒，公司方面絕對不會忘記各位的貢獻與努力。

現在，社會競爭激烈，各行各業無不各使手段企圖擊倒對手，在如此險惡的環境裏，若想要屹立不倒，這實在需要付出相當的代價。

因此，希望各位能夠多多付出一點心力，在公司最困頓的時候，拯救公司，並且交代所屬，請他們務必幫公司這個忙，努力生產，犧牲個人一點時間，奉獻給公司，假如人人肯這麼做，那麼公司的前途將是無限光明遠大。」講到這裏，總經理停下來看看台下各方的反應，大家都在靜靜聆聽。

「報告總經理。」石松林舉手向總經理發問，總經理蔣仙登招招手示意他說話。
「替公司賣力是我們大家應盡的義務，只是有件事想請總經理明示；那就是有關加班費的問題。……」
不待石松林說完，坐在橫排最右邊的人事科長杜天成先站了起來。
「關於這點，我們人事部門已經研究過了，加班費計算方式絕對不會讓各位失望。」
「聽說公司有意降低加班費，這是不是事實？」石松林隔壁的張勝久也發言了。
「沒有這回事，絕對不會有這回事，這只是謠言，大家儘可放心的加班，加班費增加都來不及了，怎麼會有往下降的道理呢？」杜天成滿臉堆著笑，連忙分辯。
「那就好，那就好。」大家表示滿意的點點頭。

世界性的經濟不景氣風暴席捲了整個台島，所有工商界都籠罩在經濟風暴的陰影下，資本較為雄厚點的公司還可以充裕的支持下去，中等的還勉強的經營著，小一點的企業則相繼倒閉了。

石松林服務的這家真利電子廠算是中等資本的，經營者面對如此強烈的風暴正在加緊研究對策，希望能夠安然地度過此一險關。

石松林來到真利快兩年了，初初進來時他為廠裏的一團和氣深深感動著，那時候真利剛剛開創沒多久，老闆是美國人，一切設備新穎，人事制度極為合理，薪水也比別家電子廠要高出許多，每個人在如此良好的環境裏工作，一股朝氣洋溢著整個真利電子公司。

而那只是初來乍到的最初幾個月而已，現在，情形大不如前了。石松林感到悲痛的是，眼看著一個蓬勃發展中的企業，轉眼之間竟然變得如此蕭條，人人都像失去鬥志那般的垂頭喪氣，雖然他們嘴巴不講，但是他清楚得很，從他們的行動中可以隱約地發現他們是在消極的抵抗，他們缺乏勇氣，確切一點說，應該是他們缺乏一個適當的代言人吧。(待續)