領班來找李桂正時，他的火氣已經全消，他靜靜地聆聽領班的每一句話，也不做聲，只在心裏琢磨每一句話，並且暗自以自己的標準來下定論，只是沒將之訴諸言語。他一向對領班都是這樣的，也不是人人討厭的拍馬屁那種，完全是被領班的忠厚所感動，在這個現實的社會裏這種人已不多見了，雖然以真誠待屬下的中堅幹部常被譏為痴傻，但這位領班一向都是這樣的風格，他不多說話，重要的任務交待完後，便頭低低的走開，給人一種謙卑的印象，他的真誠的信譽就是這麼建立起來的，他說話的時候兩眼一定專心地注視著說話的對象，心無二致的像在宣讀聖旨一般莊重。

領班要他凡事得忍耐，並且交待了一些工作重點，眉宇間似乎隱藏著無可言宣的憂慮。

望著領班逐漸去遠的背影，李桂正突然想起了主任訴斥領班的一幕，那時候現場只有他們倆人，卻不巧被他撞見了。

那是一個悶熱的午后，他闖進有冷氣設備的會議室，名為尋找失落的圖件，事實上卻是希望多享受點冷氣。

正當他推開鋁門進去時，領班背對著他正在聆聽主任的訓話，主任的口氣嚴厲，彷彿責備犯人那般，把領班說得頭都抬不起來。這樣闖進來雖然不是時候，但是想要退回去又怕生誤會，於是只得硬著頭皮，在圖件架上東尋西覓的，一副專心的樣子。

「你對你底下的班長太過寬容了，以前的吳主任也曾經和我談過你的缺點。」主任壓低了聲音，還是被他聽見了。
「我想這樣做並沒有錯。」領班辯解。
「這樣放縱他們，會使他們更加驕傲、自大，以為領班不敢管他們了。」
「不會的，他們從來都沒有這麼想過。」
「你怎麼知道他們不會有這種想法？」
「和他們相處久了，自然就瞭解了。」
「那麼為什麼他們的進度老是趕不上呢？」
「這也不能全怪他們，設計方面的許多缺點，耽誤了許多工時。」
「只有你們才說得出這樣的話，別人怎麼都沒有這種情形發生。」

領班沉默了，主任接下去說：
「人非聖賢，人人都有錯誤的時候，不要老是把責任推到別人身上，好好檢討本身，到底錯在什麼地方。」(待續)