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小時候看紀政得到「飛躍的羚羊」的美譽

後來陸續在電視新聞看到開跑槍聲一響時的各種競賽畫面

意識到  有實力 有企圖心的人

在競賽的跑道上  只會焦聚目標 勇往直前

只有自信不足  善嫉的人

才會一路東張西望身旁的誰誰誰  一路防著競爭對手靠近自己

一路東張西望。害怕別人強過自己的人

在跑道上  自己氣力   其實是不集中的

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我深信。只有強化自己專業實力  才有競爭力

不需要眼光如豆地把同事當成競爭對手

職場路。很寬。可學習處甚多

不需要被一人或一事  糾結困頓

職場  到處都是功課與成長契機

 

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我在第一家公關公司上班時

我是員工中抬頭（職稱）最高者  掛「業務總監」

在我之上的。全是股東

其中一位女副總  喜歡找麻煩

她是那種要做乳製品比稿時。叫大家一起幫她腦力激盪

不斷提她十年前做乳製品的經驗

並且還要重來一次那樣的公關活動的「公關人」

我是做完成功的珠寶活動後

有其他珠寶客戶指定要我服務時

我堅持重新想一套新的策略與公關呈現的人

我們心性真的迥異

老闆看出我被鬥  不友善對待

要我看她面子  包容副總

我們也相安無事四年半  沒有爭執或衝突過

直到我被WPP集團下的公關公司加薪50%挖角 才離職的

人與人之間。理解彼此相異處  避開可能的衝突點就好了

職場可以有多元生存法

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她是今年算過一次的客人

我不記得她的背景

只知道她是化妝品客戶介紹來的

常常 我是從天女散花般  東問西問  的問題中

看她們的回答方式來瞭解她們特質的

大家不妨也從她的前後談話中  了解

什麼是她焦慮的？她又幫自己準備好什麼競爭優勢了？

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第三段

原本要打的是

既然要升職你，不是很好嗎？

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他 上海男客人。也是剛認識不久的

他周邊有一群很喜歡到處算命的人

各種的光怪陸離

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這位鄭總  報名時 說是要算生子時間與事業

上線後。我告訴他應該要關心「財務糾紛與官司」吧！

他嚇一跳。豎起大拇指  然後

幾乎每天都要問我一兩件事  

他跟某些大老闆有些相同特質

不願意一開始就誠實問問題

我直覺「房子裝修」是他自己要問的事

但就是不願意明說

直到憋不住了  才誠實說自己家要裝修

哈！

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