我的第一份工作也是在出版界，雖然主管比書中的米蘭達女士好太多，但是重點是－我像書中的主角安德莉亞一樣，總是對工作有太多的不滿－「不工作的時候抱怨工作」；回答主管的問題則總是充滿贅詞與理由－「這個嘛… …沒辦好是因為… …」；而且盲目的眼睛只看得到別人的錯。 

　　雖然書中的主管米蘭達看起來是如此不講理又苛刻，「咖啡永遠只要熱拿鐵加兩包黃砂糖… …」，電話像索命追魂般不分晝夜的狂打，又常常不承認自己先前給錯的訊息，更老是改變心意與決定… …，但是，她的確給了新人機會，的確給了新人發揮的空間。書中描述她年輕時的奮鬥史也令我感佩不已。 

　　而主角安德莉亞，雖然她第一份工作就受盡工作上的委屈－老是要加班，計劃得常常更改，工作變得比生活還要重要，必須因為工作而減少對家人與朋友的關心，為了達到一年後進入紐約客雜誌的目標必須忍耐當下的種種不公… …，但她的確是一個幸運的女孩，有這麼愛她、挺她的家人與朋友，有願意幫助她的同事，以及大開眼界的工作機會；即使我也曾在讀到她受到米蘭達壓迫的時候，覺得她乾脆辭職算了，但是當她最後在巴黎以那樣的方式對待米蘭達，我反而無法同情她了。

 　　所以我想這本書有趣的地方就在此，它提供一個讓我們反觀自己的例子，藉著這個故事，我們得以與書中的人物默默交流，然後看見自己曾經做過哪些蠢事，其中又有哪些是可以如何做得更好。更有趣的是，原來不管什麼地方，職場的生態似乎都大同小異。

　　是本值得推薦的書。