作者  l314 (紅虫)                                          站內  P_RedBug
 標題  大陸70年生
 時間  Thu Aug 26 17:23:34 2004
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指的是1970年後出生的大陸青年，
他們之所以企圖心強盛，多多少少與大陸實行一胎化的政策有關，
因為大都是家中獨子，深受家人厚望，一心想要出人頭地,改變現狀..
個性上較為獨立自主，但相對缺乏團隊合作的精神..

薪資結構上，除了主管階級之外，
70大陸白領階級的薪資水準也慢慢與台灣六年級生看齊，
雖他們低薪資的競爭條件會逐漸失去，但強烈的企圖心卻深受企業喜愛..

之前台灣人總愛以"具創新能力"的優勢安慰自己，
其實都是狗屁..

填鴨式的教育過程，早就抹殺了大部分台灣學子的創新自主能力..

萬梓宣老師曾說:
"透過選擇題考試挑選出來的學生，未來只能過選擇式的人生，
 完全沒有無中生有，創新自主的能力及勇氣."

想想..從小到大..我們有多少考試都只是選擇題或填充題?
於是產生了許許多多擅長考試，對解決問題卻一籌莫展的學生.

何況創新是要建構在深厚專業水準之上的，否則也只是空談、無實用價值的創新..
看看現在的台灣大學生有多不努力，
是不是該先提高自身的專業能力，再來談創新能力?

好在現在的台灣學子，已不向從前那麼鄙視大陸學子了，
大部分都了解大陸學生將是未來極具威脅的對手...

以前常常有人說，在台灣工作不保，未來可能要到大陸發展了，
但現在的大陸企業已不是台灣人想去就能去了，
他們現在需要的是高階主管人才，資深懂通路、懂管理的金融人才，
有實務經驗的法務人才..

而像資訊人員，技術人員，企劃人員,...
他們本地人才已有相當的競爭力，
大幅壓縮了台灣在大陸的工作機會，
甚至連早期過去的台幹，現在都深深面臨飯碗不保的壓力，
因為大陸青年積極的吸取台灣經營、管理經驗，個個力爭上游，
隨時都想取代台幹的位置...

『沃土之民不材，逸也；瘠土之民，莫不嚮義，勞也』
大概就是這個原因吧~

生於憂患,死於安樂...這是未來欲成功的台灣學子，得時時警惕在心的啊..

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