梅護理長將自己的處境, 求改善之道於鄔護理長和護理主任.

鄔護理長建議她先忍耐, 時間久了, 情況自會好轉, 自己是過來人深知其中的辛酸.

護理主任要她查房時不必擠到前排, 就算跟在後排還是要跟上. 要知道現在加護病房的資深護士們, 是成立加護病房前醫院當時各部門挑選出來的菁英, 經過各科室主任們半年密集訓練. 對妳能力不行的認定是基於妳沒有受過那半年密集訓練. 醫護主任們不知道妳的實力, 所以妳不必急於一時要求被認可. 鄔護理長也有這種過程.

梅護理長生性高傲, 自視甚高. 心想鄔護理長算什麼, 平日裡表現出柔弱, 一副楚楚可憐的模樣, 是博得很多人相助, 但是裝柔弱, 楚楚可憐, 博取他人相助, 非我所當為, 我自有他法, 大家等著瞧.

各科室主任在院務會議, 對護理部的人事調動, 提出了質疑. 為什麼沒有知會各科室, 就進行人事調動, 尤其是加護病房如此重要的單位. 再說就是要換加護病房護理長, 理應由加護病房內部找人, 加護病房的事, 不是一般外面病房的人能勝任的.

要知道這些人都是醫院的股東, 院長只好哈腰作揖, 賠不是. 言: 既然已經發布了人事命令, 就讓梅護理長繼續做下去. 再說梅護理長好歹也是大護出身, 應該有一定的水準, 不會壞事的.

既然院長都出面緩頰, 各科室主任也覺得不宜過度逼人, 院務會議就在質疑中落幕. 這下子, 各科室的護理長及資深護士們 , 平日不屑走護理主任後門的人, 看好戲的心態, 愈來愈加亢奮.