覺得委屈，是因為期望沒有得到回應，所以產生的失望造成的。我一直在想要怎麼和你說，就在今天出去撿垃圾的時候想到了，就用我今天撿垃圾的心情和你分享。

因為今天有VIP要來我們這裡，所以各級主管幾天前就交代下來，環境一定要整理好。面對這種事情，不用去怪主管為什麼要這樣要求，也不要懷疑主管是不是有病，已經很乾淨了為什麼還要浪費那麼多人力去做這種『無意義』的工作？

真的，不能怪主管，因為主管們也有自己的壓力與無奈。誰都一樣，主管還有主管，主管的主管也有主管。想要改變，也許等我們當了主管再來改變，只是，等我們當了主管也許我們也變成了這樣的主管。這不是誰對誰錯的問題，而是我們身處的環境就是這樣，讓我們不得不換個職務，就必須換個腦袋。

所以，我不去質疑主管的要求，於是我上班後先繞了一圈，看看有哪裡需要加強，順便思考，如果我是VIP我會去看那些東西，把這些重點整理好以後，一點半把各課組的值班主管找來，和他們一一說明我的想法與計畫，確定都明白我的要求後， 讓他們下去做，六點我再去檢查。

當然我也可以做的機車一點，每個小時出去看一下，看他們有沒有認真在執行，但這樣只是累死我而已，何必呢？所以我『放心』的交代值班主管去處理，做不好我抓值班主管出來罵就好了。但是，這是我最討厭的處理方式，因為我不想變成我自己討厭的人，於是，我六點鐘戴上手套，拿著垃圾袋去現場檢查。

說檢查，不如說是去善後，我們都知道，對於主管交辦的事情，總是有人會抱著摸魚打混和僥倖的心理，反正又不是我一個人撿，主管也奈何不了我；但是對於夾在中間的我們，就不能這樣了，因為長官幹下來，第一個痛的就是我，我再去幹下面的值班主管又有什麼意思。因為我不想被幹，所以只好自己拎著垃圾袋，一邊看一邊撿，然後整整的撿了一大包的垃圾。

這樣做就是對的嗎？當然不是，也許就會有同儕說我幹嘛自己撿，這樣以後主管也要他們下去撿怎麼辦？

這就是取捨了，我不能像父子騎驢一樣，把每個人的話都聽進去，我只能選擇一個我認為對的方式去做，然後好壞我自己承擔。心態調適過來，就沒什麼委屈了。因為是我自己決定的。

撿完之後，我有沒有期待，當然有，我期待主管看到以後會拍拍我的肩膀說：幹的好。但是可能嗎？不太可能吧！只是個撿垃圾的小事，比起其他人忙進忙出的，我算甚麼？

沒有期望就不會有失望！

難道主管會因為我垃圾撿的好，就讓我幹課長嗎？

所以，我現在做了什麼事情，都只想著『不要被處分、不要被罵』就好了。只要每個月美金準時領到，其他的似乎沒有這麼重要了。

我想部隊裡面很多狀況也是這樣，長官的命令，下屬的執行能力，讓夾在中間的你壓力很大。

放開心胸，不要去批評長官的命令，就算他再豬頭，他都是你的長官。

不用幫下面人承擔不屬於你的責任與工作，那是他們的責任，幹不好也不用氣噗噗的把關係搞壞，因為他們以後還要幫你做事。