多數人對軍中不該有女性的想法,幾乎都是維持在一個"大"陸軍的思維.
陸軍,是以體能為主的部隊.在陸軍哪怕你是上尉.如果出操跑步跟不上.那些老兵才瞧不起你.
但是其他軍種就不同了.
這讓我想到多年前黛咪摩爾演的"魔鬼女大兵"中的一段話.美國人還沒做好讓母親和女兒為國捐驅的準備.其實各位的心理是不是也有這樣的想法?我一個大男人怎麼能靠女人保護?
其實軍人的工作性質又怎只有出操打仗呢?
男人與女人各有各的優點,各有各的思維邏輯.在面對壓力輔導,文書作業,宣傳等..有著不同於男性的思維與細心.怎麼能說是化解軍中的暴戾之氣才招女性軍士官呢?
無可否認,現今的社會單論男女細不細心來討論女性適不適合在軍中發展是不夠嚴謹的.畢竟在軍中還是已很多性質的業務,女生會表現的比男生好.例如行政業務,心輔工作..等等.但是我絕對不是說女生就只能做這些而已.君不見國內的女性蛙人,女性戰鬥機飛行員,女性救護直昇機飛行員(其中二位是我同學,真是於有榮焉),女神龍...等等.有些女性如果給他同樣的機會他會做的比男生更好.
大家不要只把女性從軍的問題放在體能和男女平權上面.
女性從軍應該是看他到底適不適合這份職業,能力夠不夠才對吧!!舉個例子,以前我服務的單位有個修護的女士官,從事器材裝備校驗,她可以把經手的裝備件號和實物背起來.當年我剛接該中隊補給官時,亦是靠他的天賦亦秉,完成許多裝備建檔及汰除案.難道因為他是女生,既使他擁有這項專長,我們也都該視若無睹嗎?
再講到公平的問題,我們要的是真正的公平,還是齊頭式的平等?
我的隊長曾經和我聊天的時候說到,女士官隊長讓他升到士官長沒問題,但是軍官我不會讓他佔分隊長缺.不是因為我性別歧視,而是一個分隊的頭,怎麼可以二個月不在單位上?
當我們在指摘女性軍士官公差勤務與男性不公平時.女人為了家庭小孩不能調離本島時.你可曾想過,多少女性軍士官亦因為這些問題,喪失了多少升官的機會?
當然從軍的五年裡,我也看到不少"水性楊花"的女人.請原諒我用這麼粗俗的形容詞.有些女人真的就是這樣,不思考如何在工作表現上求發展,卻老想著一些狗屁倒灶事阿諛諂媚,逢迎拍馬的事情.當然絕大多數的"男軍官"亦如此.就是這些人把女軍士官的風氣給搞壞了.讓許多認真負責的女軍士官蒙羞.
我自己本身也遇到過姿色頗不錯的女下屬,而且幾乎和我天天相處在一起.甚至很多感情的問題他也會來問我.可是我們之間並沒有發生什麼事情.所以軍中性騷擾絕對不是招募女性軍士官的錯.而是那群可恥下賤披著軍服的狼.還有那些扭捏作態,搔首弄姿,沒有大腦的女軍士官.是這些人壞了朝綱毀了軍譽呀.
所有的女軍士官也都和男性一樣,受過入伍教育,專業教育等.在受訓期滿之後,由國家賦予階級任官.這樣說有點八股有點樣板.但是所有受階任官的軍人都該被尊重.不該因為他的業務性質為何就可以對他不敬.這樣對任何一個為國家盡忠職守的軍人都不公平.
再說,如果尊重和服從只建立在職務及性別的話.我實在沒辦法對我國現任總統有"較多"尊重和服從...