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2009/03/10 20:53:00瀏覽853|回應0|推薦0 | |
看標題就知道,贓聲遠總編輯和蘇國堯老師的演講雖然都讓我印象深刻,覺得去聽這兩場演講都是值得的,但就性質和演講風格來說,蘇老師和我的共鳴比較多,而臧總編輯的部份我聽了比較吃力,臧總編輯的演講兩個小時聽下來令我頭皮發麻,我左邊坐了一個大四目前在拼國考的學姐,右邊坐了一個大五雙主修經濟和外文的學姐,看得出他們兩個都很緊張,放眼望去整個會議廳裡頭的人個個振筆疾書,生怕漏抄了重要的資訊,聽完演講候學姐跟我說他愈聽愈害怕。畢竟,今年畢業的人真得不好過。 臧總編輯有幾個意見正好跟我的想法match到,他提出的想法我這幾天剛好有和朋友聊到,今早出門聽演講前我才剛和和室友說今年中正就業博覽會的攤子少的可憐,大概二十七間左右,但這裡頭已經包含了1111、104以及聯合人力網,廠商主要分成三大類-壽險、補習班及仲介業。臧總編輯說壽險業和仲介業與其說是在徵才不如說是在找客戶,這兩個行業一年三百六十五天,天天都是徵才天。不過雖然中正今年的攤子相當沒有吸引力,應該是國立大學裡面廠商縮水最嚴重的吧!但聽說許多私立大學今年的徵才已經停辦了,所以我們還算幸福的了。一邊惜福,另一邊我應該會跑一趟成大的就博,他們學校很貼心的辦在假日,應該就是為了廣大的名眾吧!歡迎大家光臨成大就業博覽會! 下面我整理幾個我聽到的重點,供大家分享及參考。如果有不周詳的地方請指教。 一、企業履歷自傳要求說明如何處理失敗經驗?如何度過人生低潮? 現在企業看慣了履歷,會希望我們在自傳內明白的寫出我們處理過什麼失敗的經驗,或是在人生中曾經經歷了什麼低潮,臧總編輯的建議是我們最好把整件事變成一個故事,面試的時候可以侃侃而談的和他人分享。 二、大企業徵才採用Case Study,我們要學習如何和人合作。 這個華碩面試的時候也是用這個,挺好玩的:)不過從這裡面挑出來的人在團隊合作上還是有進步的空間,也許之後會有更高人一等的面試方法。 三、理工科的人不要緊張,你們的市場已經回升了。 大環境的不景氣,大廠連續的關閉,理工科已經不是金飯碗的保證,裁員風暴席捲全世界。但,理工科的人們不要緊張,現在大陸推行的「家電下鄉」將使景氣回升,未來的日子裡台灣和大陸密切合作,理工科的人可以儘速回到正常軌道上。 四、現今企業審履歷的方式有的已經e化,我們要將關鍵字適時的埋入自傳裡,閱讀人事廣告,將優勢條件放進自傳,客製化自己的自傳(最近打開報章雜誌常聽到這個名詞,我想大家可以試試看)。 五、營建業和壽險業,可能是下一波重災區。 我們家和營建業沒有關係,但和壽險業卻有很大的關係。保險業將成為下一波地雷令我蠻緊張的,不過在這裡還是要客觀的提一下壽險業出現危機的徵兆:一、ING被富邦收購。二、保誠人壽以一原的成交價賣給中國人壽。三、三商美邦開始出現虧損。我們都知道投資型保單的存在,以往大家算利率算得很開心,但沒想到現在的匯率卻是這樣的型態,許多壽險公司開始出現財務危機。 六、我們可以多到就業服務中心、勞委會職訓局、公部門短期就業計畫(大專畢業就業計畫、實習性工作)、留意外交體系職務與專約聘人員機會,多找尋機會,臧總編輯說,找工作要的就是「勤」字,找工作有時就差臨門一腳,所以一定不能放棄。 七、研究所可以跨領域,培養自己不同的能力。 他建議理工的人、法律的人、甚至是學生物、外文的人都來學管理的知識,忽然間,我發現我學的東西很容易讓別人跨進領域,而我上網逛了一下我們以後可能的就業方向和工作條件,我發現我漸漸的認清自己的落差,但這過程好殘忍,我好像一吋一吋被人扒皮,赤裸裸的站在即將被審判的位置上。但我想,如果我要念研究所的話,我不想要再走商管,我想要走大傳類,也算是一種跨領域。管院的研究所之門太狹隘了。 差不多就是這個樣子了,兩個小時下來,一直在臧總編輯給我們的事實和建議裡打滾,腦袋都要炸掉了,這次,我很積極的把中正的系列講座都聽了,星期五還有一場YAHOO的演講,從演講中得到幾句不錯的話還有觀念,挺值得的! **這篇網誌打了好久喔,不過聽完演講還是要整理出來才實在**
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