走的越早越風光

花兒花兒，早開早落，早落早開。先生先生，先生先死，先死先生。

自2000年後，隨著經濟景氣直直落，除了高科技產業有起有落起伏外，其他傳統產業幾乎每況愈下，工廠西進已經成為台灣企業的主流，外銷工廠要降低人工成本，是唯一途徑。台灣企業欲永續經營只有轉型為研發創作的主軸。

不願去大陸就職者，無論你經歷多豐富，也只好撿舖子走人，轉職或自行創業，但企業需要新人的目的一是派往大陸，二是補充取代高薪資深老員工。在台灣的職缺需求學習美式風格，採取專業分工，全能專業越不吃香，只好自己升格為創業董事長，小店舖經營「校長兼撞鐘」，路邊小吃店老闆，菜市場前擺攤賣祖國貨的攤販…。

繁華世界的真空帶

這幾年偶而也會接到只見面一次客人的喜帖，像似原子彈爆炸一樣亂投。至於白帖時都會約朋友一起去，之前都會約好一起去，慢慢地許多人都說那天剛好有另外行程，後來直接講明不去了，沒有多餘的經費再花費。讓我想到江湖中傳說的「一文錢逼死英雄漢」的感慨，走江湖談的是義氣，為朋友雙臂插刀，在所不惜。但每天三餐總要能填飽肚子，武功在高強的大漢，也只能忍氣吞聲地到員外家當食客擔負起保標職責。

六、七十年代，大家都有事做，大家庭小康世代，都很歡迎朋友來家一起吃飯，有客來訪才有加菜機會。八十年代，走到那裡吃到那裡，都還沒有人拒絕。進入九零年代，年輕人出外工作小眾家庭多，比較少在家開伙，想去串門子，門都沒有。有白帖子來，除非親友否則也當做沒收到，有的甚至於連親友都因白包禮儀都沒有，藉個理由乾脆就不去參加了。繁華世界的真空帶

「走的越早越風光」

事業有成的企業辦喪事，還有相關企業老闆或業務代表會參加，場面浩大。一般沒有經營企業的喪禮，就沒有那麼多人參加了。以前經常也代表公司參加喪禮，這一兩年許多企業也關閉，企業主退隱茍且殘喘，企業老闆過逝，參加的人越來越少，尤其事年事高的長者，一些老朋友也都先走了，喪禮讓人看起來也有點心酸。反而是先走的朋友喪禮辦得風風光光，兩者相比實在天壤之別。看來是「走的越早越風光」。

今年許多大型企業也紛紛取消了豪華的尾牙宴，景氣之差可想而之。奉勸年輕的朋友不要隨便辭職換工作，先暫時安份守舉做好自己份內工作，加強學習自己專長，等待下一波的興起時機。

新的輪迴開始---唐山過台灣故事的翻版

上了年紀健康就是自己的尊嚴，由於社會的變遷，少子化，許多鄉下的孩子，畢業後就都往城市跑才能找到工作。早期兄弟姐妹多(現二代)，至少還會有一兩人留在家鄉隨時可以照顧長輩(現一代)。到第三代已經集中在大都會區或逐漸往大陸謀職，有一點像早期唐山過台灣故事的翻版，時機輪流轉，新的輪迴開始。開放外勞幫忙解決了患重病長者照顧的問題，但是看顧父母及事業間的比率抉擇，也讓做孩子的傷透腦筋，沒有穩定的收入來源，要以古訓「孝道」來定論是否順應潮流，已非從外觀來審判了。但無論如何，幾千年來的古往今來名言還是有他的道理存在。

第二代超過 50歲以上者，更需要注意自己的身體了，如果遇經濟濟狀況不好，家裡人口又稀少，很可能就會被送往老人集中營，身體狀況差無法走路，那就任人宰割了，什麼尊嚴都沒有了，保持健康的四肢及清晰的腦神經是非常重要的課題。

「風光」與「尊嚴」

當「風光」與「尊嚴」無法魚與熊掌不可兼得時，健康還是人最基本的快樂元素。每年立冬後，寒流的來襲，就讓許多長者化成千風，至立春前可稱為「風化期」，從喪禮中可以看到風光的場面，到火葬場更能看到連請誦經師父的經費都無著落，年輕夫妻自己拿著佛經唸唸有詞，實在讓人不禁噓唏。

每一個人一生都有「至高點」，有的五年，有的十年，甚至於有的二十年，但是都發生有同樣的錯覺，平步青雲走到最高峰，風光明媚。從走下波的第一步開始，渾然不知，每況愈下，總有理由說服自己再接再厲，即使已經接近破產邊緣，還期望奇蹟的來臨，最後只見暗然地消失在人群中。我們常以上山容易下山難，來解析上台容易下台難的狀況，爬上幾個鐘頭可以馬上感覺得到，政治人物從選上當了一兩屆，或落選後就馬上就理解。一直做到一二十年的政治人，就難以找走下舞台的藉口，直到有一次落選後才顯示出一副落寞的尊嚴迷惑。

「雙峰人生」

「事業的最高峰」與「人生的最高峰」是可以分開選擇經營的。隨著社會開放，獨立性強的女性，自己創業，不過大多數女性以婚姻後的家庭做為「事業」，當一位「英英美代子」日子也過的很不錯。通常大家把「事業的成就」視為自己「人生的最高峰」規律，一體成型。但如果能分開當然可以讓自己走更細水長流的安康路。把事業成就視為人生的其中同等重要的一環，非全部，這樣可以讓自己有兩個高峰，說誇張一點說就是要有一副傲人的雙峰人生。