【記者王昭月／高雄縣報導】國外每名護士照顧的病患人數約四人左右，國內每名護士照顧的病患卻是八人起跳，成功大學護理系兼任副教授葉莉莉指出，護理人員工作重、薪資低，地位不對等，造成流動率高，有許多中小型醫院，現在都請不到人，照護品質雪上加霜。

昨天是國際護士節，護士公會全國聯合會站上火線為護士請命，籲政府重視護理人員的安全與合理待遇，並解決福利緊縮等問題。成大護理系兼任副教授葉莉莉走訪各醫療院所也發現，不少偏鄉的中小型醫院，很多都請不到護理人員。

葉莉莉指出，醫療科技進步後，護士照護的不僅止是病患，還要關照許多醫療儀器運作，工作量暴增。許多剛畢業的年輕護士，初到醫院上班，八小時的班要做至少十二小時，工作前三個月到半年間，幾乎都超時，簡直是「背負著生命在工作」。

她表示，護理人員薪資不高，也無法像國外與醫師有平等的地位，很多人在試用期過後，便打退堂鼓，告別護理生涯，這樣形同浪費了大學培訓的資源。

兼任台灣私立醫療院所理事的義大醫院護理部長紀淑靜說，國內護理人力吃緊問題，肇因於醫院考量經營成本，基於開源節流，院內居大宗的護理人力，首當其衝。

她表示，國外每名護士約照護四名病人，國內每名護士至少照護八個人，但薪資卻足足比國外少了兩倍。