今日看旺報社論：郭台銘勿以鄰為壑，想必是旺旺大陸廠也被鴻海調薪此一深水炸彈，炸得體無完膚，忍受不住而發出的哀鳴！

本人前一篇文章論述與他人論述最大不同點，在於：鴻海如此調薪是中國政府所期望的？個人深不以為然！！

目前開始流傳的各類罷工事件，已經被各類台廠台協指責為破壞"社會和諧"的元兇！只差沒點名郭董開罵！加上港商與大陸國企產業的對等衝擊，若是平日，這股怨氣糾結政治勢力，難道還不能上達中南海？說大陸中央與地方政府樂見鴻海調薪的大動作？個人持相反的推論！凡而是鴻海等到中央與地方政府都動作完畢以後，再釋出此一訊息，此時大陸政府前面的話說的太"足"了，反而造成他們現在不得不默認鴻海的加薪，放任郭董徹底打擊對手產業的謀略！甚至是必須承擔全中國短期內的勞資動盪！

一將功成萬骨枯。郭董是霸王，這已經是不爭的事實，他現在要將鴻海帶往更高層次的位階，只好用對手的血淚當踩腳凳。個人嚴肅懷疑郭董去深圳足不出戶的開會，不是在煩憂跳投，而是將2-3年後才要發動的戰爭，提前到此一時刻發動，密集的部屬財務規劃，聯通重要客戶支持力挺，此一時刻的美妙就在於：中央力推「體面勞動」政策、鴻海血汗工廠之議到達沸點、地方政府也多有責難、歐美客戶揚言調查、競爭台廠甚至落井下石。

此時發動：1.呼應中央政策，取得護身金甲。2.平息血汗工廠之議。3.地方政府話已出口，後續沒理由再來干預。4.逼客戶吃下拉高工資的成本(不接受就是反人道)。5.讓跟不上腳步的競爭廠淪為過去式。

一流企業催動改變

二流企業跟隨改變

三流企業被迫改變

不入流企業逃避改變

本人嚴肅認為中國各級政府是希望調整工資的，但絕對不是像鴻海調這麼高、這麼快、這麼狠，但鴻海借由事件發生後的各方反應，反而給了他絕佳的藉口佈局此一虎狼之謀！何以之？深圳公佈的調薪建議是1100RMB，鴻海第一次調約是1200RMB，若是到此結束，就很合理的且相安無事，但第二次調66%是2000RMB，就很突兀，反常即怪，我只能說：怪必有所謀！而這個謀，大陸政府只能眼睜睜看著造成整個中國的漣漪慢慢擴散，以及其他台商港商國企業主的哀號，而無法出手干預。

再說一次本人獨見：狠快猛的調薪，大陸政府是不樂見的，尤其是鴻海這種規模的標竿企業，但卻被郭董抓到機會，讓中央與地方政府無法出手干預。