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文化
2012/05/05 21:33:11瀏覽55|回應0|推薦1

這個名詞很有意思

每個團體(公司)或小組(部門)在運行的過程中都會形成一種特殊的文化

這或許就是一種氛圍,一種磁場

當我們進入一個陌生的團體中時

你要做的是先認清這個團體的文化為何?

你要怎麼快速的融入這個文化,適應這種文化

在一個團體(公司)或是一個小組(部門)中,都會有自己獨特的文化

要懂得順水推舟,才能水到渠成

⋯⋯ 而不是逆水行舟

當我進入一個新團體時,我都會用心去觀察這個團體的文化為何?

什麼是地雷股,什麼是水餃股

透過公司文件紀錄,作業模式是一個不錯的方式

了解文化,才有能力改變文化

這是需要機緣,不能強求

要了解文化,但不要被同化,這很重要

有些文化只是一種氛圍,不見得是好的文化

但你絕對不能戳破它,因為長時間生活在這文化裡的人,是不輕易改變的

因為人總是害怕改變,害怕不確定的恐懼感

只要過得去,久而久之就被同化了,也認同既有的文化

( 知識學習商業管理 )
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