企業生存在依賴外勞的舒適圈久了，不會思考如何產業升級，只習慣把員工當奴才。事實上，3K低技術但卻辛苦的工作，應得高薪，當企業請不到人時，應該要提高招募的薪資。以前小蔣在時，嚴禁三通，沒有企業敢跟政府說外移大陸，只有加薪招人，還招到許多國際人才，並且帶領產業持續升級，所以台灣在那一段時間，購買力蓬勃，經濟相當好。

其實產業升級最快的方式，就是透過加最低工資，不能讓企業一直依賴低薪外勞，把過度依賴低薪外勞的勞力密集產業，逐步轉型成高附加價值的技術知識密集產業，此外，透過薪資的增加也能帶動國內消費成長，讓經濟蓬勃發展。