 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2019/01/08 11:20:37瀏覽34｜回應0｜推薦0 | |
| 伸長彩色印刷簡介 1989年 設立於高雄市鳥松區，佔地130坪，以彩色印刷製品工廠成立。 1992年 遷移至現址，佔地700坪，購置海德堡電腦控墨系統印刷機、電腦裁刀、軋盒機，並加強加工設備及環境設施。 1998年 因應市場趨勢和滿足客戶多色印刷品質需求，添購高精密晒版機、打版機、五色海德堡紅色線乾燥印刷機。 2001年 為提高生產力，增購CP2000中央控制台，以連結印前作業系統，與數位整合資料管理系統結合，並搭配圖像控制儀，以測量控制色彩偏差，並能自動修正印刷墨量，以保持印件最高品質。 2003年 為服務客戶少量、多樣式、高品質及服務效率需求，添購HP 5500大型噴墨印表機、CTP出版機及自動割盒機，以達到縮短印前前置作業時間。 2004年伸長彩色印刷 通過ISO 9000品質管理系統認證，並添購自動糊盒機及平軋機做多角化盒型。 2005年 增建新廠，因應業務量增加，計劃再添購第二部印刷機。 2006年-2013年 增購兩台Manroland 706型六色印刷機與UV印刷系統。 勞動部勞動力發展署中彰投分署所舉辦的第三屆勞動典範頒獎典禮，十四日隆重登場（見下圖），公開表揚中部企業或機構團體在人才選育用留、協助特定對象就業，或是友善職場等領域表現傑出的單位或個人，共有十三個單位獲團體獎及三位員工獲個人獎。 勞動力發展署施貞仰副署長親臨頒獎，勞動力發展署在一○三年改組後，以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為重點工作，與許多民間企業、團體共同努力，創造有品質的勞動力新局。中彰投分署陳瑞嘉分署長指出，勞工的專業水準是國家發展的指標，職涯規劃的服務與工作權益的確保更是文明的象徵。 今天獲獎的勞動典範單位與個人，都為業界樹立了良好的標竿典範，期盼未來在產、官、學的攜手互助下，鼓勵更多優良的企業、團體與個人跟進。 第三屆入圍單位也是各個表現優異，以團體獎入圍單位之四季藝術幼兒園為例，在幼教界首創人才發展部門，專職專任進行人才的選用育留等規劃，並成為全台唯一榮獲TTQS（人才發展品質管理系統）銀牌認證的幼兒園，有效提升員工的工作職能，給予更具體的訓練與發展另一家入圍的宏全國際股份有限公司，是以製造瓶蓋等包裝材料為主的製造公司，憑藉著完善的教育訓練制度獲得評審的推崇。 個人獎部分，入圍的泰能機器公司余苔青特助，負責規劃公司內老中青三代的人才留用與培育。對於中高齡員工，運用職務再設計方案，打造讓銀髮族能安心舒適的工作環境，提高工作效率外、也讓年長員工的職涯週期再延續，在余苔青為公司規劃的人力制度下，讓泰能機器的老中青三代員工做到「老有所終、壯有所用、幼有所長」。 |
|
| ( 在地生活｜桃竹苗 ) |
