當然要訂上、下限。

我在公職近四十年，考績年年甲等。

但我還是感到不公平，年年甲等如果碰上了一位平庸的長官，

該平庸的長官就靠著下屬的功勞穩座釣魚台，還會年年高昇，

考績設上、下限立足點的平等就是要長官、部屬都要有一定的比例來打考績，

分出甲、乙。