卓越的基石~安麗~ - 若璋

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卓越的基石~安麗~

2011/05/14 07:27:22瀏覽520｜回應0｜推薦1

卓越的基石　

整體而言，創辦人的基本理念和安麗的價值觀，建構了安麗卓越的基石。

透過對這些理念和價值觀的瞭解，安麗直銷商和員工可以建立最完善的夥伴關係，

迎向成功的未來。願景幫助人們過更好的生活。

使命透過安麗直銷商、安麗員工和安麗創辦人家族成員的夥伴關係、

安麗的優質產品和服務，提供每個人藉由安麗事業計畫實現人生目標的機會。

理念這是理查·狄維士及杰·溫安洛藉以建立安麗事業的原則。

我們相信這些原則，為豐富人生奠定了最堅實的基礎。 ⋯⋯ 》

自由自由是一種最自然的狀態，也是最具傳導力的環境，

我們在自由中享受生活、工作、達成目標，更獲得成長。

因為自由，讓我們得以尋求信仰，同時擁有機會，為自己打造一個有意義、

有目標的生活。

安麗事業認同、支持、擴展個人或經濟的自由，因此，我們有責任去確保並維護它。》家庭家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統。

家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們的成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。

安麗事業向來尊重並支持家庭；從安麗政策委員會的組成，

以及很多直銷商與家庭成員共同參與安麗事業的情況，就可以證明這一點。》

希望希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，

促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。

我們可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。

安麗事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。

獎勵獎勵包含了施與受。不論是做為施者或受者，獎勵都有助於我們的成長，

而獎勵的方式有很多種。

最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。

獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。

獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助於提高生產力。獎勵是安麗事業不可或缺的一部分，因為在安麗世界裡，我們需要互勉互勵，

共同成長，開拓事業與人生。

價值觀安麗的價值觀是安麗事業發展堅持不懈的原則，始終如一，永不言棄。

夥伴關係安麗本身就是建立在夥伴關係的基礎上，

起源於兩位創辦人理查·狄維士及杰·溫安洛的夥伴關係。

安麗創辦人家族與安麗直銷商以及安麗員工的夥伴關係，是我們最引以自豪的寶貴資產。我們一直盡心盡力地為合作夥伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。

每一位曾經為安麗的成功而付出努力的夥伴，均會因安麗的成功獲得報酬。

誠信誠信是安麗事業得以成功的根本。安麗一向都是言必信、行必正。

安麗的成功並非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好譽

個人價值安麗尊重並肯定每個人的獨特性。

每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、獲致成功的機會。

成就我們既要自強不息，也要激勵他人。

我們為追求卓越全力以赴，為實現個人和群體的目標不斷奮鬥，

為爭取進步努力不懈。

我們洞悉潮流、掌握趨勢，並迅速反應，採取行動，完成任務，

從中更取得寶貴的經驗。安麗向來鼓勵創意和革新。

個人責任每個人都應盡力盡責實現自己的目標，

也應全力以赴幫助公司或夥伴實現共同的目標。

透過助人讓其自助，安麗讓每個人的潛能得以發揮，並共享美滿的成果。

此外，每個人亦應視做一個優秀的社會公民為己任。

自由企業我們以身為自由與自由企業的提倡者為傲，

從人類經濟發展的歷史證明人們在自由市場經濟體中最能有所成就。

( 心情隨筆｜心情日記 )